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树权威的目的何在?哈哈
2011-02-20 22:57
研究研究弗洛伊德,更实用:oo
2010-09-25 22:35
应该多学学传销那套,员工来了先洗脑,成功之后脑子里压根不会有什么罢工、撂摊子、顶撞的想法了。 再钱只是一个方面,员工说钱少,那就比较嘛,和同行业的比较一下,薪资、待遇、劳动强度、福利、工作环境,总有一点会有点比较优势吧,如果真没有,那就赶紧做一个出来。 优...
2010-09-04 15:32
讲学习 讲政治 讲正气
2010-09-04 15:41
如果性格上适合做销售,那为什么不做呢?工作性质与自己的性格、爱好方向相符,这最好不过的事情了。
2010-08-29 21:46
粗读了一下lz提到的文章。 我对文章的印象就是用制度来管人,其实中国古代的权术也是管理制度,只不过是个人独享、偷偷摸摸,不能公示的。 那个管理链条很有意思,谋划、决策、管理、执行、监督,错位就会产生不和谐,就会冒出来所谓的“强势”下属,值得琢磨回味。 我...
2010-08-29 21:28
不知道可以不可以在手上抹油再操作。。。。会不会很滑。。。。 俺从没搞过电机 一外行
2010-08-22 22:03
只能全检 lz的苦衷是IQC任务太重吧,能否转产线生产前自检?如果不能,照楼上老师说的,部分项目可以抽检,减轻劳动强度,或可将IQC工作强度做一报告,劳动强度太大,留不住人啊,要么加点钱,要么加点人,多拜托一下老板.....
2010-08-29 19:54
我们公司把奖罚条例单列在质量管理体系文件以外。 话说lz头像是不是泉城广场那朵莲花咧? lz考虑这些问题,说明思想开始上升了~
2010-08-29 20:50
唉 论坛抱怨遇到boss 楼主是不是挂了
2010-07-17 18:17
最好成立一个改善小组来做这个,包括技术、生产、质检甚至采购、销售各部门人员。。。。。。 单凭lz质量工程师一个人来做方案,恐怕有点吃力,再就是取得其他部门的支持,这个方案才能继续下去,否则后期的执行和配合也是有点不情不愿的,甚至在一边袖手,想看lz怎么收场。...
2010-07-17 18:31
首选90度吧,人家说了,如有熔体滴下,为了防止滴到灯头上,才挪成45度的 至于能不能一上来就用45度的,不知道,没经验~
2010-06-27 21:44
富士康一线操作员都多少钱了,lz要狠一点
2010-06-27 21:47
我觉得吧 现在有的管理者 还不如小学老师管理水平高
2010-06-06 18:58
燃不燃烧肯定与厚薄有关啦 既然贵司做出了这样的规定,起码找到规定的出处吧,比如什么国标?我觉得如果源标准上如果没有规定样品厚薄,那这个标准漏洞应该很大。 或者是贵司自己做的标准?那就改改,规定个厚度要求~
2010-06-14 20:37
中央广播电台经济之声还在播 可听
2010-05-30 21:51
根本原因可以有几个,可以排除的嘛
2010-05-26 23:48
恩,所有上面一切都说尽了还没用的话。。。。。狠一点,说:给你钱就是让你做事的,嫌麻烦,你去找个不麻烦的工作,呆家里睡觉,公司发你钱~
2010-05-05 23:50
利益所在 人心所向 建议你把不合格品的返工、报废情况做一个成本统计,给领导看一下 如果领导觉得没什么大不了,工厂能够承担,不希望改进,那就没得玩了 但我觉得再怎么烂的工厂,领导口头上还是会要求你改善的,但有可能是口头上的支持而已 ls兄弟说的都对,领导...
2010-04-22 23:04
我的excel是不是版本低了 没这个功能啊 我一般是用键盘的屏幕截屏 再在word粘贴整理一下 或者开着qq 用qq截图粘贴 或者用foxmail写邮件时的截图功能
2010-04-22 23:20
看公司的质量体系文件 熟悉流程先~
2010-04-17 21:32
lz是不是做体系的?哈哈
2010-04-11 22:28
lz举的例子,可以以列出的各项做原因。货品摔破,有石头的存在,有人员的大意,有设计的缺陷,都可以列上,针对各项都可以做措施。 ls tommy说的5W是5个why么?就可以用这个方法, 为什么摔破——因为搬运的人没注意路上的石头; 为...
2010-04-11 22:01
本帖最后由 xiaoxuesd 于 2010-4-6 21:19 编辑 讲学习 讲政治 讲正气 呵呵 SOP做的再好,人家不照着做,有啥用哦。
2010-04-06 21:17
那把“太明显”的和“不明显”“一般明显”的分别做样片,判断标准,加入检验文件里面去。
2010-04-05 20:45
自己部门内部还是要团结呀。 内部矛盾要好好调解,毕竟质量人多数是一致对外的。 量产小组和推动小组,什么资料不齐全,我没太看懂。如果说资料的话,那很多应该是技术部门制作和提供的吧,检验文件由质量部门提供?别把矛头冲错对象啊,呵呵
2010-04-05 20:15
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