xixiyy1(UID:352265) 新手上路

中国企业老板的悲哀

2011-01-27 08:07

也没啥稀奇的。。。。

2011-01-27 08:10

个人认为，常规订单，计划部门是应该有统筹的能力的。而新产品订单技术部门是必须参与的。

2011-01-27 08:03

我们公司记警告达3次，记过一次，记过三次开除，没有工资的

2011-01-11 14:47

老板总是利用人到没有利用价值为止。身体最重要

2011-01-10 12:53

我用的是HP的。。。

2010-12-29 08:20

各位同仁，时刻提醒自己，坚持使用英语，老师说学在于用呀

2010-12-28 08:36

今年破天荒 ，停发了二年的分红奖今年又开发了，多了2个月薪水，呵呵呵

2010-12-28 08:31

不水准的老板多了，还没见过这样没水准的老板，当员工是给他赚钱的工具了。这等为人，能有钱赚吗？

2010-12-29 07:42

是不是大家都做管理的，都会有闲的时候，我咋这么忙，都没闲过，这世道不公呀。。。:mad:

2010-12-29 08:17

大部分企业在品质部架构下，分为品质系统组、品质保证控制组，也挺好的

2011-01-27 08:14

看到大家的发言，没想到比起差的我们算是好的了。 本司一年做四次管理评审，一个季度一次，每次每个部门都需汇总本部门本季度的目标达成情况，均需有报表及PowerPoint，开会时放投影，总经理及老板都会参加。开会前质量部按议程收集起资料，把把关，看是否资料齐全，...

2010-12-29 08:07

您2010年最大的收获是：没啥收获 您2010年最大的失意是（没有可不填写）：今年又换经理了，累呀，工作越来越累，压力越来越大，薪水却和别人没得比，心理不平衡呀 今年您加薪了吗：600RMB 今年您看了几本书：自己一本没看，道是跟着孩子读了不少故事书，汉...

2010-12-28 08:26

LZ太好心肠了，越级汇报的下属是不值得你去为她维护利益的。如果你当时的处理方式是抓住机会实测一段时间的工作量，提交报告给副总，达不到600元时，你再给她们保持个600元，可能个个都要感谢你，她们短时间之内也不会再提绩效奖不够的事了

2010-12-20 09:10

6SQ质量人才网（我注册，我快乐！）

2010-12-21 08:03

CQC、SGS、TUV、Intertek(天祥)等检测机构经常会有一些类似可靠性方面的培训，可以上网搜搜

2010-12-09 14:18

notified body audit 我们从不给红包的，公务员所在的那种机构可能特殊点

2010-12-09 14:37

成长路上，一路走来，想想以前也曾有过这样的心酸日子，与楼主共勉之.... 想不到与楼主是老乡，我也是常德的，我应该长你几岁，做品质系统这行约十年了，交个朋友吧

2010-12-07 08:43

我们公司工龄越长的，公司对他/她没有了利用价值的，老板巴不得他快点离职，省了补经济补偿金的钱，一方面还设了个10年员工奖，有点作秀，现在还在想方设法让老员工自己离职不补钱呢，缺德

2010-10-27 07:57

我曾遇到一个管理者，他的方法是：帮你规划职业生涯，给一个大大的馅饼放在那等你拿

2010-10-21 12:59

34楼说的很透彻，学习了。持续改进检验标准，协调检验工作是件长期的工作。

2010-10-18 07:52

这个问题本网站已讨论过，看看下列贴子就知道了 http://www.6sq.net/forum.php?mod=viewthread&tid=237194&highlight=%C4%DA%C9%F3

2010-09-14 13:03

找到同行了，做医疗。不能说是大型机器才做过程确认，应该是“特殊过程”需做过程确认，此特殊过程在ISO9001中也有规定，在医疗行业比方说“灭菌、超声焊接、注塑”等都会做过程确认。

2010-09-04 23:03

9月分到期，不存在暂停。按新版2008版更新现有的质量手册、程序文件，其实也没啥好更新的，2000到2008版变化不大，手册、程序涉及写了2000的字眼的改过来，关于产品外包方面按新版要求做一规定，新版强调了纠正预防措施的有效性看看你的程序有没规定，其实之前一...

2010-08-26 13:13

一般有一个长度类校验资格证书就行了，大部分的企业都是将仪器送出外校。 首先你应建立一个公司内所有仪器的总表，定出校准周期，校准周期一般是一年，高风险的也会定半年或更近，很难发生变化的仪器也会定二年，依自已公司情况制定。我们公司是专门一个仪校工程师负责仪校...

2010-08-26 08:45

先下载了，原来只是一点点宣传资料

2010-09-07 23:46