xu258179926(UID:406575) 新手上路
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12014 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 04:51
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一般来讲，随机抽样10个，很难覆盖到过程变差范围，一般为30个才能覆盖。因此，可以特定的选取是没有问题的，能覆盖到100%是最好
2018-05-02 14:45
回到公式看就能看出来： %GR&R = 6sigma (测量系统波动）/6sigma (总波动）， 因此此部分数据让我们能看出来到底测量系统的波动占总波动的比例。 而%P/T是6sigma(测量系统波动）/公差宽，因此，此意味着测量系统波动占公差的比...
2018-05-02 14:42
如果你进去是以高层空降,可以烧起三把火,若是中低层管理, 还是慢慢摸清查里面的情况吧. 先取得部分人的信任,熟悉产品,流程后,再开始注入些自己的思想及管理方式会容易些. 刚去十天,别人就把你当成是陌生人.
2013-05-10 14:41
假设检验中的 2P 检验即可
2012-11-07 11:45
那么年轻就管代? 建议到大公司多历练
2012-11-07 11:48
兄弟能发份5大工具的视频给我吗? ycxbq@163.com
2012-08-07 12:06
TDS实验颜色,色差方面的文件
2013-01-09 18:54
APQP MSA SPC PPAP FMEA
2011-12-02 15:06
APQP里面所定义的职责实际上包括了RD,NPI及Q的职责. APQP是一个工具跟职责是无可比性. 不是同一种东西. 只能说APQP包括了此职责的内容. 另外根据我的定义此职责的定义应该是: 1. 理解好客户对产品的需求或者说潜在需要. 2.对整个开发过程品...
2011-12-02 15:03
现在品管的权威没那么差劲吧! 品管说"不",除了老板其他人都不能撼动他的权威. 重点就在于第二点,是否有完善的制度及流程,还有清晰分明的权责界线.
2011-11-22 10:11
两种可能: 1. 公司就是一无制度,不规范企业 2.老板脑子进水, 你压别人2个月工作做什么呢 还考虑? 直接闪人
2011-08-10 10:20
请仔细研读APQP手册
2011-07-27 12:58
不用想那么多. 放弃舒服的工作, 安逸使人堕落啊, 与其空虚的活着, 不如去找些风浪给自己练练手
2011-06-24 10:16
这种帖子一般都很多人关注, 质量行业只能做为职业啊, 作为事业就难了, 做为职业生活好点还是没问题的, 4K在一线城市的话 3年是低了点, 年轻的时候不要限制一个行业, 你已经做了3年的品质相信也学到了不少精华, 因此,建议可以转其他行业闯闯, 要是不成功再转...
2011-06-24 10:07
你所在企业是台资的吧! 这样的厂待的没意思!
2011-06-17 08:46
等通知不是没戏,就是骑驴找马,也同样鄙视这样的企业!
2011-06-17 08:50
我们天天电脑挂QQ,还一天来6 sq. 主管不说, 只要事情做完了, 说实在的,我其实很讨厌主管 管那么严的, 有什么意思呢
2011-06-16 11:50
如果你的六级当年是真才实料通过的, 那么你完全不需要那么悲观, 一封邮件而已, 你的学习加速度是比他们快的, 他们能发,会发又怎么样, 能表达的出来又怎么样. 等你像他们一样的工作经验时早超过他们N倍了. 所以不用怎么办,你就凉拌就行了.... 马上你就会超过...
2011-06-15 12:03
你反问他一句: 检出的不良率高好呢? 还是低好呢?
2011-06-14 12:58
我所了解的台资不是LZ所描述的那样, 一般都对品质相当重视, 有日本的一些风格. 单从管理上讲很应该多向台湾学习.
2011-06-15 12:15
很多人说看程序,看规定, 程序怎么规定就怎么检, 这种思维是不可取的, 程序是我们自己定出来, 我们必须依据实际情况来定程序吗, 而且程序必须跟着实际状况的变化而去更新. LZ, 我不知道你们有哪些来料,大概的依据我的经验是这样的: 1.物料最...
2011-06-17 10:38
不要想想着有朝一日, 那时你已经老了, 方向永远比努力更重要
2011-06-09 12:52
老板知道了食品的质量的重要性,难道就会给你加工资? 不可能... 就会给你加工作量...
2011-06-09 12:54
很多情况下,产品外观,性能,可靠性都能达到要求,但是制程中还存在很多问题,可能一些小问题或者是潜在的未暴露的问题,如何处理呢? 还有制成不良率要达到怎么样才能量产呢? 还是说不同的不良类别有不同的良品率要求呢?
2011-06-09 12:49
你很努力,也有了机遇,可以说学到了一些东西,但是并非说那些理论就能帮助你找到好工作,当然那是前提. 我也是09年毕业的,但是理论知识没你丰富,很多只是懂皮毛. 你才2年工作经验人家怎么相信你,相信你就错了, 实践经验你远没人家丰富,所以人家宁愿找个实践经验丰...
2011-06-03 13:03
拿出你们的人员培训记录即可
2011-06-01 15:07
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