xuhonggang(UID:62542) 新手上路
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2013-07-12 xuhonggang 回答了问题,
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回复
可以这样想，但是每个公司是不同的，千差万别，适合就是对的
2011-12-26 16:08
牛人，才有猎头找啊，我怎么没有见猎头找啊
2011-12-07 20:06
现在制造业不景气，工作不好找啊
2011-12-06 09:23
等等看，找老板沟通一下啊
2011-12-07 20:04
IE来写，没有就是PE写
2011-11-29 21:48
与QE没有任何关系啊
2011-11-29 21:49
希望越走越远，越做越大
2011-11-29 21:51
不能一点盖全，如果全是小日本你就看到另一番景象了，说白了‘中国人’‘巴西人’差吗！
2011-11-29 19:41
支持，支持，！！！！！！！！！！！！
2011-11-29 19:44
有好有坏，民企就是老板企业，如果不能建立好的制度，确实地执行，什么模式都是空谈。
2011-11-29 19:48
私人生活，与工作无关
2010-05-14 13:18
俺理解能力有点差，不太懂
2010-04-19 18:50
我公司有文控中心，有品质管理
2010-04-19 18:20
加油，希望天天有个好心情
2010-04-19 10:54
不会吧，以前也在日资做过啊，从没有见过，楼主是不是遇到骗子公司了
2010-04-19 18:36
家族企业创立之初是要这样管理啊，很标准啊
2010-04-19 18:55
多谢楼主的经验分享，希望在以后的日子工作生活更进一步
2010-04-19 11:03
对条款不是很熟悉，学习一下
2010-04-22 17:57
通读易懂，谢谢分享
2010-04-19 11:07
成本要管控，品质要提高，不行就换人，知道换到成本低了，效率高了为止
2010-04-14 21:28
这才是拣了成本，丢了品质，丢了声誉
2010-04-14 21:44
非常有必要，只有下了车间才能了解流程，有利以后工作，我记得在80、90年代的大学生到国营企业都要在工厂实习一年啊，更何况现在满街都是的大学生
2009-08-27 16:20
都什么年代了，不批辞工，打个电话给劳动局就好了，立刻解决
2009-08-28 14:16
我不认为是什么文化差异，为什么我们中国人不懂得尊重不懂得法，我们能做到，只是需要时间和我们自己的努力。我们公司就没有扣钱一说啊
2009-08-28 10:41
每个人的环境不同，不能一概而论
2009-08-28 10:33
每家日资是不同的，大一点就严格一点，至少不会在日本是作业员类的人，都来中国当管理啊
2009-08-28 14:09
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