xuwenbo

xuwenbo(UID:126172) 新手上路

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记得以前很多人回答提问的呵呵,怎么没人回答啊?

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纯粹瞎搞,我们一般出现质量事故才进行处罚,一般正常的不良因进行相应工资的绩效!记得朱兰曾经说过一句话员工永远只有5%的错误,还有95%的处罚应该有公司承担。简直控制过严,控制过严也是一种质量管理的错误,同时贵公司把产生不良的原因全部归究于作业人员更是错上加错。...

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技术也是人,是人都会犯错!所以不予以追究,重新再次声明相关文件内容!不良品按不合格品控制处理程序走

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哈哈,如此处理问题,真是一团糟!你们两个领导都要写检讨.

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客户是上帝,有利润就赚!不过你们必须着手关闭上几次出现重大问题,并不是靠检验去关闭.

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