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yaho11000(UID:397956) 新手上路

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又来了一个“标准是死的,人是活的”。如果说每个人的素质都提高到一个很高的高度,没话说,只是现在人的道德水品参差不齐,做事经验和严谨度千差万别,肯定需要是需要标准来约束人的。

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工资的问题我作为一个QE直接去找总经理,然后回来汇报给我们经理,哈哈。被钱逼疯了……

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不在昆山,但是做过你说的这样的活,我是12个小时。

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打个螺丝废个什么劲?真正累人的是脑力运动啊。

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又来了一个“标准是死的,人是活的”。如果说每个人的素质都提高到一个很高的高度,没话说,只是现在人的道德水品参差不齐,做事经验和严谨度千差万别,肯定需要是需要标准来约束人的。

2012-06-01 08:33

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我们公司就是这个状态,坑爹啊

2012-05-30 16:54

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工资的问题我作为一个QE直接去找总经理,然后回来汇报给我们经理,哈哈。被钱逼疯了……

2012-05-18 09:16

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不在昆山,但是做过你说的这样的活,我是12个小时。

2012-04-20 10:43

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打个螺丝废个什么劲?真正累人的是脑力运动啊。

2012-04-20 09:41

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认为是5=1,前面已经告诉你了。

2012-04-11 08:41

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质量是检验出来的。哎。

2012-04-10 09:23

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本帖最后由 yaho11000 于 2012-4-10 09:18 编辑 好吧,首先得弄清楚两粒沙子是什么沙子,这缸米是干嘛用的。再评估风险,然后是纠正措施和预防措施。

2012-04-10 09:14

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能解决问题就好了。不需要算法,人生是没有算法的。

2012-04-10 09:29

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供应商的人员并不是你的手下,而是合作关系。

2012-04-14 16:57

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关键是要多练习,过了四级,六级也不代表就能用英语交流,英语只是一个工具而已,关键是会用。嘿嘿!

2012-04-16 09:39

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我们公司外协生产过来的小产品成品我们出货之前必须按照AQL标准进行抽样检验。也发现了不少问题。

2012-04-17 10:44

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没人吗?郁闷的哇。

2012-01-11 11:17

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元器件都已经焊接完成,修补的时候还需要考虑元器件是否能承受高温。

2012-01-11 09:20

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是哒,扯皮。不过已经解决了。

2012-01-11 11:16

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从古到今,战争从来就没有停止过。:lol

2012-01-09 16:02

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其实我胜了。不照样该指导书。

2012-01-09 18:42

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恩恩。事情早就解决了。

2012-01-11 09:01

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哎,家家有本难念的经啊。

2012-01-11 11:16

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对同一件事情,不同的人或许有不同的看法。

2012-01-11 11:15

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我觉得这不是小事,一个工艺组长对工艺指导书居然有这样的理解,同时一年类指导书错了导致批量返工的已经是多次了。每次都是我跟工艺反映说指导书错,然后又安排我们产线返工,工艺承担最大责任,但在这样的事情上跟没事人似的,晕,又发火了。曾经为了这些事情跟还跟副总发过牢骚...

2012-01-07 08:52

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其实这个事情我已经处理完了,我们QC班长跟我建议说需要把这个问题查清楚发信告知大家,因为这样的问题从发外以来就经常出现。

2012-01-06 12:36

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这样的问题出了不是一次两次了。:md:

2012-01-06 12:28

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我的重点也就是在强调这点。

2012-01-06 11:05

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我的坚持是对的,但是看了大家的回复,下次我会注意坚持的方式。

2012-01-07 12:32

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thanks a lot ,i will think about your suggestion.:D

2012-01-07 17:02

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