yangty1218(UID:67869) 新手上路

500人的没干过，100的倒是很多了。能熟悉业务多少不知道，关键是看别人愿意不原意配合，给你看你要的东西。就我估计，人事沟通和对外质量工作掌握可能是我适应能力的难点。

2008-12-08 15:17

这都要减肥？！！！！:( 看来你老板是那种超级变态喜欢骷髅美型的。

2008-12-08 15:25

唉，把自己宝贝的名字交给别人起名，关于儿子的第三个乐趣就没有了，怀上，出生，起名，……自己本该拥有的都没有把握住，又怎么去获得外界的？？！！！还是让孩子的父母自己先想想吧！！

2008-12-08 16:39

如果是真心录用，那就是在浪费人才（用的了30个人吗）和个人的自暴自弃，如果是假录用，那就说明硕士生在现在这社会也不吃香了，为了生存就算被耍也要去。还有可能是中国的硕士就等同于美国一高中毕业，所以卖肉不稀奇，那我们这些不都成了小学生？？？？？30个人每月要支付近...

2008-12-08 15:41

自打来广东，我进的几个公司都没有星期六休息的！！！所以何必抱怨！！！将就过吧，把它当战时政策！不久可以理解了。

2008-12-08 15:59

既然假设如果我是老总，那我现在就是老总，按我的想法，我会借机把那些资格老、拿高薪、又不能提升公司发展、同时还成群结党阻碍公司新进有才能的人工作的人干掉，（用培养精英的钱来补偿这些人，从而留下精英，绝对比留下这些人强，同时还是一个很好的借口不会让员工认为公司过河...

2008-12-08 10:33

寒冬只是针对出口的公司，国内销售的影响很小，呵呵，再说农民工回家了，还不赶快置办点床、家具等家里必须用品啊，毕竟这次回去要在家里长住，也许是永远不会出来打工了，过年时家具、家电等一定很火爆。我没有供房，没有欠债，钱能管一家子平稳度过明年，再打点小工就很好了。

2008-12-08 10:47

:) 初生牛犊，希望一直保持并用在事业上！！！:) :) :) :) 生日快乐 ！

2008-12-08 15:50

不需要把，要灵活运用啊，如果有50页，你就把它们从内容上分成一小段一小段给个标题，每个标题独立成版，这样你就好修改了。

2008-12-06 16:26

很好，这顺口溜太有才了！！搂主哪抄的？？

2008-12-06 16:49

这就是私营企业的好处，放长假没有基本工资收。

2008-12-06 16:04

强沙发先~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

2008-12-06 15:19

难怪我的小家老是在修修补补，原来是因为没有做好APQP啊，嘿嘿，如果有下次的话，一定做，当然，我说的是如果有:lol: :lol: :lol:

2008-12-06 15:21

能做这么多事，不简单啊！几年下来跳个槽什么的不是文秘就是人事部经理。如果是小公司，没准你就上了天。所以建议你有空提升一下你的人事管理能力和互动能力，一定大有前途。

2008-12-06 16:10

正好，我也需要一份，如果LED灯具有标准的话。只听说过LED灯有。但灯具（用LED组合成灯饰产品）就不知道了。

2008-12-06 15:28

补充：应该是如楼上说的，在效率提高和成本下降之间找到一个最佳平衡点，使少的成本投入（不一定是最少的）产生最大化企业利润。

2008-12-06 15:59

应该是最大化的提高工作效率，降低成本。

2008-12-06 15:48

如果LZ在大厂，这个位置就应该是质管部的头了，不错，如果你要改变全场的质量，没有这个东西你是做不好的，当然还有一定要事先将计划给老板，让他理解和支持。

2008-12-06 16:33

引用错了:lol: 这个才对:lol: :lol:

2008-12-06 16:38

难说，我现在的厂客户和供应商都是上帝，而且是从老板的口中说出来，所以两头都没法搞，内部乱的象鸟巢，搞得自己只有在这寒冬走人。

2008-12-06 11:09

看完投票记录，原来异地打工的同志们还很多啊。

2008-12-06 10:34

看完LZ的人员配置，我同意上面的观点。

2008-12-06 10:31

要是能在国春节的时候搞这么隆重就好了。

2008-12-05 16:03

偶没搞懂，是指资格的排名论次还是指每天的早会站队？

2008-12-05 14:28

宝宝很乖，但LZ用心不良！！！“各位不要吝啬金币哦”

2008-12-05 14:40

我也是这样认为。

2008-12-05 14:33