yannanfei(UID:138116) 新手上路

没有做过定期检定，购买时是0级

2012-10-27 08:35

测量用的平台，铸铁的。

2012-10-26 16:55

我也有时给自己部门内部做个培训。我总担心自己不能讲的透彻、生动，但我觉得一次培训有一两点让大家理解提高就够了。内训，是经验之谈，多数是讲解与讨论结合。

2012-09-22 09:20

很好的经验总结，无论是本人学习还是教育下属都有很大帮助。

2012-04-19 08:14

我公司年终奖一般是3倍月薪。

2012-01-06 11:15

同意5楼说法，螺纹塞规个环规都可以按此执行。

2012-01-16 11:03

应该怎么找？我没有搜到啊，

2011-12-13 09:26

我也想找一份持续改进的报告范本，这样能更加有效地表达。

2011-10-24 16:00

不知道被测量物体的外形和测量位置，真不好推荐。除了楼上已经推荐的，再推荐一个高度仪。

2012-10-27 10:17

没人回答，我先顶一下。

2010-03-26 11:43

非常感谢，我刚进12月份就查询过。看来黑龙江的质量人较少，这么久也能坐个沙发。

2008-12-28 16:55

min 55ms, max 205ms, average 96ms

2008-06-16 14:41

可以纳入美女了，有时候不注意还是可以发现美女的啊! 哈哈鼓励多发此类图片。

2008-07-26 10:04

我也是啊，我的上司，把她的工作都在向我转移。让我主持会议，安排工作，但是我的原职工作一点也部少啊。她都快成甩手大掌柜了，我有时想，是要提升我吗？不要做梦，她都提到头了，除非她退休，那还要十年吧，工资是老板定的，我做什么工作，她也不知道啊。 我可不想揠苗助长，...

2008-04-12 17:52

大家是在灌水吗？ 我看到此信息的第一感觉是，怎么什么都有人盗窃，这个世界到底怎么了？让我感觉到莫名的不安，没有安全感了，这是一个社会产物，随着生产力发展，随着社会物质文明的进步，精神文明却疲软了，畸形了。难道是人们思维变得发达了，还是社会发展的必然产物。 ...

2008-04-11 17:12

怎么说呢，感触很大，处处留心，处处是学问，行行用心，行行出状元，我想，我能从这个乞丐那学到什么呢?怎么样才能把目前的工作做精呢?不可思议，一个乞丐都能六千八千的挣，················

2008-04-10 10:19

我们叫 质量速报，所以质量相关文件和统计数据都在这展出。

2008-04-15 15:31

找老板谈工资时,我想你的心已经动摇了.你应该想好, 如果不涨怎么办?

2008-03-03 16:54

各位大侠,请不吝赐教,请出招啊.:mad:

2008-02-28 09:26

我也来看看，到底什么照片要被禁这么久？

2009-02-27 17:24

哇塞，楼上非理工专业的战友，佩服，惊讶，你们是怎么进的品质啊，没有专业技术背景，也没有理论知识，不得其解。 没有专业知识，很难做的，我是学汽车运用的，机械类。

2008-04-24 12:37

从职责上看是分开的,人手不够时可以合在一起.因实际情况而定,怎么工作有效率就怎么做.

2008-03-05 08:10

我是在大学里自由恋爱的,要是参加工作以后,我想就很可怜了,我的一哥们,也是品管,他现在都是准大龄青年了,还是王老五一个.

2007-12-28 07:52

质量要广得多啊,品保侧重产品,或与生产有关的.质量还要包括管理体系,供应商,售后什么的.但有的公司叫品保部也把一切质量相关的都做了.

2007-12-22 16:15

改正措施就是补,纠正措施就要从防止再次发生此类问题方面分析了.为什么不写,只有一种产品的控制计划没有该参数,还是所有的控制计划都没有写呢,要是都没有写那就是系统问题了,应用8D报告来分析的话,就要分析得透彻一些,讲究实效性,要不然,措施实施确认和效果评定时旧部...

2007-12-22 16:58

哈哈，楼主，是以诗配画，还是以画配诗啊？不过，二者皆美妙啊。

2007-07-31 08:10