
yanzi_978(UID:259558) 新手上路
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我是品质女,但觉得我的男同事都很好找了,关键是放平心态,下手准且狠:lol:
2011-04-09 15:46
审核通过,来报到一下。 同时弱弱地问一句,是在珀丽酒店而不是东站吧?
2011-04-09 21:07
怎么全是女的啊? 众花拱月?
2010-08-11 18:26
LZ,能不能把剩下的一次发上来,我可是等了三年了
2010-08-10 20:19
怎么都找不到啊,楼主能不能也发我一份 yanzi_978@163.com
2009-06-03 19:42
先顶一下,再联系组织
2009-05-16 17:16
您的加入申请已发出,请等待发起者的审批 等待中
2009-05-13 22:22
yanzi_978@163.com 先谢谢楼主了
2009-05-14 19:21
愚人愚已,大家开开心
2009-04-01 22:46
回复46# 我也想解决问题啊,问题是当你把不良信息发出时,所有人都立即问不良率是多少,当听说只有零点几时,人家理都不理你。
2009-04-01 22:44
后续一: 昨天领导还告诉我有另一种方式的累退,那就是客户帮我们全检,我们是有付费的,现在是这种累退都要写CAR,真晕.
2009-04-12 19:42
后续二: 来了个新经理,了解了这件事后批了我一顿,还说做了十几年品管,进了不少公司,还真没有见过哪一家公司一年要写几百份CAR的(去年我们写了三百多份,平均一天一份),还说没见过哪个标准上有说一有退货就必须要进行纠正预防的,要去找系统组改程序。 我的问...
2009-04-14 20:05
后续二: 来了个新经理,了解了这件事后批了我一顿,还说做了十几年品管,进了不少公司,还真没有见过哪一家公司一年要写几百份CAR的(去年我们写了三百多份,平均一天一份),还说没见过哪个标准上有说一有退货就必须要进行纠正预防的,要去找系统组改程序。 我的问...
2009-04-14 20:57
本帖最后由 yanzi_978 于 2009-3-27 20:41 编辑 回复3#的朋友 首先说明一点,我说的80%是指收到CS开出的CAR里有80%是这种累退,而这些累退的产品数量占总退货数量不到2%,今天刚做的统计,上个月退货6万多,不到1千是累退...
2009-03-27 20:36
本帖最后由 yanzi_978 于 2009-3-27 20:45 编辑 _ [b] http://bbs.6sq.net/redirect.php?goto=findpost&pid=2711260&ptid=212080 _fact91...
2009-03-27 20:40
本帖最后由 yanzi_978 于 2009-3-27 22:22 编辑 哈哈,看来还是姜老的辣,以后没事多来论坛逛逛,多长点道行,回去就把CS干掉
2009-03-27 22:21
没有按程序走是我们的错,其实我们应该一边写这些CAR,一边想办法。但有一点我不太同意,那就是程序也会被修改的,也就是说程序也不一定是对的
2009-03-27 22:26
本帖最后由 yanzi_978 于 2009-3-28 17:19 编辑 由于楼上多位朋友都觉得不可思议,可能你们还没接触过这些行业,在此先大概说一下,我们公司主要做手机\眼镜等上面的产品,可能你们戴的眼镜上的一个小小的金属连接件就是我们公司的产品.我刚...
2009-03-28 12:39
不知有多少朋友是电子行业的,我想这行业的才能理解吧. 同时还想问问你们遇到这种情况是怎么处理的? 因为我今天整理以前的CAR,都快抓狂了,因为验证一栏根本无法写,甚至问系统组的人都答不出来,连我们的部门经理都说,这些问题不是不改善,但也要认识到彻底改善,以...
2009-03-30 20:06
[b] http://bbs.6sq.net/redirect.php?goto=findpost&pid=2714242&ptid=212080 _hiyanjoin_ [/b] 既然都在按程序走,但又显得这么的多余和无奈,因为CS自己也说...
2009-03-31 22:10
本帖最后由 yanzi_978 于 2009-3-31 22:42 编辑 我常常想起我以前在一家中日合资的公司,遇到这么一件事: 公司要通过TS,便请了个咨询老师.关于APQP,不太知道是怎么回事,问老师,可能老师也觉得很难讲得明白,于是便给了一些范本...
2009-03-31 22:40
没有控制限的,只有USL与LSL 也不计算什么sigma的
2009-03-15 16:06
像7楼说的,特别是那些刮花的,有时连是不是自己造成的都不知道,更谈不上改善了. 看来还是像3楼说的,不良品要及时处理,同时在与顾客的沟通上要表现出积极的一面,因为我现在才知道,我们品质部一直在所有部门中得分最低,有一项最重要的原因便是顾客及其他部门都认为品质...
2009-02-09 21:20
刚辞了,一合资公司,爹不亲娘不爱,想要你的时候都说之前不好听的话是对方的意思,不想要你的时候,也都说之前好听的话是对方讲了。 干活是按最高标准,因为经理志向大,立志要在兄弟公司中成为最强的,拿钱是按最低标准,因为你不能超过总部又或是兄弟公司
2008-11-14 13:59
我出去找了一段时间的工作,明显感觉今时今日大不如前了,所以还得继续蛰伏
2008-10-17 15:12
我听我朋友说过他认识的一个浙江的女老板,整整七年,在她的公司只有新员工进来,没有老员工离职的,我不认识这位能人,所以也不知道为什么
2009-02-08 21:58
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