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yetycc(UID:433355) 新手上路

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钱不是靠加班加出来的,如果这个人又能力,给他加工资,这个解决他要离开的根本措施,其他的像部门内员工间的关系、和谐度等要是能善加利用的话也是留人的手段!

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品质经理啊!就因为是民营企业很多东西不完善,在那里面压力确实大,但要是能做好的话,无论对你的为人处事(民营企业里面这点蛮重要的)、管理水平、专业水平都会有很多的锻炼机会和提升。

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没办法,领导的话我们就要去执行,但在某一方面来说,这也是给我们自己锻炼的机会啊!加油兄弟!

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不是很懂,楼主能否帮忙解释一下正太分布在何种范围内才算正常,计算方式是什么?主要应用于那些方面,谢谢!

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多多学习,大家一起提示嘛。

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