yf_wu(UID:221575) 新手上路

按照圖示簽到，到最后一步畫面沒有顯示“領取今日簽到積分”的按鈕 真鬱悶，以前一直都有的

2013-12-10 12:02

搞不清楚你的問題，一級供應商算不算打過交道？

2013-11-23 16:34

Why？？？？？？？？？？？？？？？？？？

2012-07-20 08:15

支持！ 希望能來兩支，把它當成小禮物，在拜訪客戶的時候可以拿得出手，能增進雙方的交流，最重要的是把客戶的質量人也統統拉進6SQ來，呵呵~

2012-07-17 08:15

新人發帖日，應該規定貼子的主題與內容要點 避免水貼氾濫，呵呵

2012-07-06 08:21

端午節了，出去逛逛，留意下節日質量，節後寫個端午節質量評審報告，呵呵

2012-06-22 08:40

2%的中獎概率，不低，大家都來參與~ 第11期能抽中我，非常榮幸，謝謝！ 我會隨身攜帶使用它，相信這兩隻筆能幫助我發現壇子裏的同行兄弟姐妹們，增進交流，呵呵...... 帶著這支筆參加一些與供應商的、與客戶的、與第三方機構的會議，他們應該會關注這支筆的來...

2012-06-20 08:20

曾哥保佑,我一定要中啊

2012-06-16 08:26

建議後續加大類似活動的頻度，獎品可以從筆、筆記本到U盤不等，一來彙聚了壇子人氣，而來通過廣大紀念品的使用做網站品牌推廣 何樂而不為？！

2012-06-16 08:30

2%的中獎概率，不低，大家都來參與~ 第11期能抽中我，非常榮幸，謝謝！ 我會隨身攜帶使用它，相信這兩隻筆能幫助我發現壇子裏的同行兄弟姐妹們，增進交流，呵呵...... 帶著這支筆參加一些與供應商的、與客戶的、與第三方機構的會議，他們應該會關注這支筆的來...

2012-06-20 08:18

7月15日时间安排不过来，只能抱憾退出了

2012-07-08 18:56

沟而不通，悲哀

2012-04-06 20:56

網站註冊會員挺多的，但可供交流的人才卻是鳳毛麟角...... 曾經向HR提出在6sq註冊一個企業會員用於招聘，老總的一席話讓我無言以對，老總的原話是：“你在這個網站上發佈的招聘信息有收到一份高質量的簡歷嗎？有招到一個合適的人嗎？既然沒有，就不要談了........

2012-06-18 09:48

樓主，通信行業雖說目前遭遇瓶頸，但總歸是要客服滴，質量人要起中堅作用啊，呵呵

2012-05-22 08:09

重在過程，呵呵

2012-06-16 08:33

不錯，謝謝LZ

2012-04-09 08:34

请问楼主，每一期都要输入邮件地址订阅才能收到吗？ 我手动输入两次，就只收到过两期

2011-07-24 19:02

資料對我有用，謝謝了

2012-04-09 08:42

不错的资料，先学习

2011-03-10 08:39

个人认为新进品管员的培训应该侧重于产品知识，以及检验技巧方面，品质系统层面/品管应用工具&手法的培训应面向老品管员或者品管班组长

2011-03-10 08:45

个人比较喜欢丰田工厂的“防错教材”、“经验教训数据库”之类的资料，好像在6SQ资料区没见着这类资料地说~

2011-03-10 08:32

谢谢，要是能看到初品控制方面的作业指导文件就好了，仅此一报表感觉不出什么

2011-03-10 08:42

谢谢，正想着怎么找到它呢

2011-03-10 08:57

好好学学QFD，盼着有朝一日能真正地驾驭它

2011-03-10 09:07

初八上班，赶来报道，公司的开工利是刚到手，呵呵。。。。。。

2011-02-10 08:27

脾气容易暴躁的质量人，其质量管理业绩往往随着他暴怒的火气呈反方向趋势无限延伸，好好体会一下吧

2011-02-11 12:53