
yjasd(UID:398272) 新手上路
1、管理体系的建立(编制体系文件),运行(组织内审、管理评审)与持续改进(负责一切有关外部审核的相关事宜)2、6年以上制造业质量管理(部门日常管理、制定质量检查标准、督导下属进行现场质量控制、质量问题分析、客户服务质量管理、供应商质量管理等)实际经验3、具备扎实的行业技术工艺基础(金属加工工艺、焊接工艺、数控加工工艺等),熟练操作CAD软件,具备扎实的技术绘图基础4、熟悉ERP软件运行系统5、具备特种设备生产许可证及特种设备制造许可各项取证项目经验
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没做过为何去应聘呢?表示十分不解
2014-10-09 16:54
挺好,感谢楼主分享
2014-04-03 10:39
这样的企业总数认为找个人过来,指望一个人就能立马改变局面,提高控制水平。
2014-04-03 10:23
不可一概而论,强势可以,但要懂得持经达变
2014-01-02 13:31
我也被猎头先后找过好几次,猎头公司不一样,实力及规模及服务水平都不尽相同。一般猎头找的都是所谓中高级人才,年薪10万左右比较多
2013-08-01 17:04
有时候运气也很重要
2013-07-31 13:00
为什么要改版,如果改版变得不如以前,还不如不改的好。我感觉这新版的页面没有任何的新意,有的只是费劲,有的只是麻烦
2013-07-30 19:05
3000到7000?
2013-07-28 19:38
新网站改得信息都 丢掉了,害得我的简历重新编辑了一番.好累.为何要改网站,这样越改越差,不如不改
2013-07-17 14:52
曾哥保佑,我一定要中啊
2013-04-04 13:21
神马,花20个6SQ币就能抽6SQ纪念笔2支,真的不敢相信自己的眼睛,不管你们信不信,反正我信了!
2012-05-09 07:48
这个其实很好办,关键看你本人的应变能力了,中国社会人际关系尤为复杂,严肃或者亲和都没什么错,只有是你能适合你所在企业的人文环境就好了。这根本没有一个统一的标准,西方人习惯二分法的思维,那是人家适合的方式,那么中国人更多的是具备三分法的思维,凡事不可绝对,合理就...
2011-11-23 08:09
呵呵 ,同感同感。这次会议还是有不少收货的,对于自己进一步打开思路,发展自己有促进作用
2011-11-22 12:47
谢谢楼上,我想我可能真的是听错了,这都是几年前的事情了。昨天又突然想了起来
2011-11-15 08:06
谢谢楼上,呵呵。我问的这个问题其实挺弱智的
2011-11-18 10:05
呵呵,现在这些学科性的书我不怎么再看了,很多的道理及方法都是自己在实际工作中悟出来的,这是最珍贵的。我深有体会,知识不是来应用的,更重要的是要活用。我想我现在看的可能是道层面的书。
2011-11-21 08:06
呵呵 ,六西格玛也没那么高深
2011-11-22 10:38
证书的作用就是证明你参加过系统的培训而已,仅仅。呵呵
2011-11-23 07:58
哦 ,这种是属于纯学科性的考试,每年的通过率并不是很高,最低的20%左右,最高的也有60%。每年的情况都不尽相同
2011-11-23 11:56
首先谢谢各位的回复,你我现在虽有些看法不同,但我们可以共勉,求同存异。
2011-10-16 12:53
天地人,情理法 啊 。。。。。。。。。。。。。
2011-10-17 12:10
谢谢大家,唉,看来我们的管理之路还很长,要面临更多的问题,在今后。
2011-10-17 17:09
唉 这个还真不怎么用呢
2011-08-15 12:23
对 概括的不错,同感同感 彼此彼此
2011-08-15 12:20
我也收到了参会通知,这样的会议不容错过。
2011-11-15 08:16
看来大家参加的热情不低的,呵呵,我在江北,是一个人,有哪位也是一个人那,同去啊。 QQ787345415
2011-11-15 09:39
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