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感觉有这么美的美人还是挺多的

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个人感觉还是不要转了, 大学的专业还不如实际的工作经验来的值钱。 本人就是转行的,转到HR了,不习惯。 退也不是,进也不是

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这个问题问的,我们公司只要是挂个经理头衔的都有车,偶尔的有几个工程师也开车,没办法,家底殷实啊!

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我觉得你还不如直接跟手下说:不要说别人坏话,多简洁明了

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我选择2,...............

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感觉有这么美的美人还是挺多的

2009-09-27 19:10

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个人感觉还是不要转了, 大学的专业还不如实际的工作经验来的值钱。 本人就是转行的,转到HR了,不习惯。 退也不是,进也不是

2009-08-29 12:47

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这个问题问的,我们公司只要是挂个经理头衔的都有车,偶尔的有几个工程师也开车,没办法,家底殷实啊!

2009-08-29 12:25

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我觉得你还不如直接跟手下说:不要说别人坏话,多简洁明了

2009-08-26 21:28

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我选择2,...............

2009-08-26 21:33

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像你说的那样 : 成功始于开始,源于坚持

2009-06-09 14:03

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我们公司的体系工程师工资比质量工程师工资高,级别也高一级:loveliness:

2009-04-16 19:00

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怎么一万还不够花啊,果然钱不赚出来的,而是省出来的,我听说我有个老乡,靠打零工生活,小学二年级水平,人家一年回家也带个几万块回去:mad:

2009-04-15 19:27

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22岁的小男生?毕业了没?

2009-04-05 20:24

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我们公司也在搞精益生产,外行,不懂。

2009-08-26 21:36

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楼上的好幸苦,想当年,我也是做这么多的事,内部提拔的,没的加工资,因为是看在不用上夜班的基础上,忍痛的在那干着,每月发的钱就够自己一个月花销的,后来好歹好点了,加了点钱.............

2009-04-05 20:42

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也可以考虑回去的嘛,我们公司就有个,品质主管,也是出去做了经理,一个星期,不知道什么原因又回来了,现在干的还是好好的,也没的人说什么,也就是刚回来的那会,我们私底下议论啦,如果LZ你自己自认为自己做人待事方面还是可以的话,不妨考虑回去看看,毕竟这年月找份合适的...

2009-04-05 20:54

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我觉的还是不要去了,要是进去了,还让手下知道你一开始是面试的主管,现在只是做个组长,不咋服众啊,当然要是你实力超群,那你就去吧,呵呵。。。

2009-03-31 19:39

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真是一篇不错的文章,看看自己的公司,好像还的确有那么点类似,唉,生产经理换了一茬又一茬啊

2009-03-31 19:49

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调岗,这是个好方法,然后最好是其他部门的还不怎么喜欢他,安排点苦差事让他干干

2009-03-31 19:44

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我们公司七个部门,五个部门经理是女的,还有个一个是男的,还是个菲利宾人,还有个生产部门的待招。

2009-03-30 19:14

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我们公司七个部门,五个部门经理是女的,还有个一个是男的,还是个菲利宾人,还有个生产部门的待招。

2009-03-30 19:14

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外企 坚强的在苏州挺着

2009-02-11 21:22

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:(.....俺昨天就上班了

2009-02-01 19:50

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:loveliness:好可爱哦, 才半岁,怎么就知道摆这么可爱的造型了

2009-01-23 21:31

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都金融危机了,还有钱去买衣服?

2009-01-22 11:22

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感谢大家的宝贵意见哦, 我个人觉的我们公司还是可以的,为什么要五号发薪水,也是从人性化角度考虑的,我们每月初做考勤的累的很,时间很紧张的,几百人呢,像遇到十一这样的国假,还会提前结薪,31号就发薪水了, 也许是因为金融危机了,公司没什么加班,只拿那几百块钱...

2009-01-22 11:14

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[b] http://bbs.6sq.net/redirect.php?goto=findpost&pid=2629970&ptid=206650 _modebin_ [/b] 估计有些员工在省外,以后估计是不想来苏州了,所以连手续都不办了。

2009-01-22 11:17

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我们公司合同都是签的三年的,关键就是在合同期间,人家都要走,有什么办法啊

2009-01-23 08:39

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这样估计是行不通的,我们有程序文件规定是五号发薪水, 之前有意向说改成第五个工作日都是反对声一片啊, 还十五号,不可能的啦。 我自己都不愿意V: ,(那样就没钱花啦)

2009-01-22 11:25

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公司有规定说是旷工三天开除的,可是考虑到员工以后找工作,所以我们都写着自动离职, 公司现在发布一条说:在这样不辞而别的员工离职原因一栏一律写这应旷工而离职, 可惜啊,好像有点晚了,那些回家过年的人,早走了,估计是也不会来苏州啦

2009-01-23 21:29

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