youyou_1252010(UID:397612) 新手上路

大神来一份资料！youyou_125@163.com

2017-04-25 16:08

求大神发视频！youyou_125@163.com

2017-04-25 16:07

此人是谁啊？如果此人真折磨牛逼，我公司可聘用此人，年薪1000万也可以，如果此人是走过场，那对不起，在签订合法合同时，你就一毛不值了，定让你就低报废，缺胳膊少腿，因为我老是爱才之人，也是最痛恨形同虚设之人，我老板是黑社会，哈哈！！

2013-04-15 16:45

写的晕乎乎，看的晕乎乎！！

2013-04-06 13:08

按照工序进行作业指导书的放置。并悬挂在各工位用于指导。

2013-04-06 13:09

那你考了证件又怎样啊？？然后继续别人不管，我也不管的态度？？

2013-04-06 13:01

从这个员工的出发点看，刚开始确实倍工资冲昏头脑，认为对方认可自己。但是他没有适应环境的能力或者反过来说，他为自己的将来考虑了。如果在这种连管理都很自以为是的企业上班，再好的人才也会被埋没，再加上勾心斗角。是金子也会被埋没的啊！！机会随时有，把握好分寸就能掌握自...

2013-03-29 08:48

呵呵，中国俗的理念应该每个人都懂，最基本，最简单的方法应用到实际工作中才是最好啊！！

2013-03-29 08:51

我5年的工作经验，现在正准备着车里质量这一块，帮主高见啊！！哈哈，一起庆祝！！有志者事必成！！

2013-03-15 09:36

太崇拜你了，我也想有个这样的机会啊！！你那还学要人不》》？？我跟你混去！！

2013-03-08 10:54

谢谢，好人，给提供一份，感激啊！！youyou_125@163.com

2013-04-09 12:44

曾哥保佑,我一定要中啊

2013-01-09 10:33

按照你说的可以借鉴体系流程建立受控文件，流程，各种程序文件等，去哪不执行化。按照体系指导，应该各种工作很容易做到、。

2012-12-22 21:43

我想学习体系，算不算啊！！:loveliness:

2012-12-21 11:10

建议下载音频资料听听，结合书籍更有效果，我现在就缺少实践的知识了啊！！

2013-02-28 10:28

我用20个6SQ币参与了6SQ纪念笔两支的抽奖，不知道能不能中奖哦，赶紧揭晓吧~！

2012-11-19 20:50

本人建议采用C方法。根据组织框架我们可以理解为，方式都由领导带头作，下属人员全力配合作。只要是牵扯到问题发生，必须是各部门共同参与的。首先要积极召开会议，科长级别的都要参加，然后后面的分析工作必须要下属人员参与解决了啊。制定甘特图和各种问题制约参与的报告。这样...

2012-11-19 20:22

等待中，已经是准备2013年的开始了！！

2012-11-14 08:41

学习了，体系问题！

2012-07-18 15:54

建议你从初级质量工程师开始

2012-07-18 16:01

灌论坛很长时间了，从六西格玛T恤衫到六西格玛书籍再到现在的纪念笔，论坛越来越火了，并且高手越来越多了，参与一下！

2012-07-17 10:03

无介绍，无任何介绍的作图:sleepy:

2012-07-17 10:00

知道什么时候能够查询成绩啊？？如果单科考试合格，另外一门没过关，明年怎么个考法？？重新考试还是单靠没通过的一门？

2012-06-28 20:52

你的意思是一个表格里面可以写很多数据了啊！！作图的时候可以识别吗？比如用分层方法识别各个班组的测量数据，用直方图分析能识别吗？

2012-06-19 14:28

呵呵，我在主机厂作外检，工资还不如你们啊

2012-02-09 21:30

要稍懂五大工具，并且对本公司生产流程必须懂得，会动的生产或操作每到工序，懂得自己的工人需要什么。还要懂得客户需要什么，不过没那么神秘。其实供应商技术要比客户专业，你只要做好如何处理现场问题和处理质量问题，然后出差评审体系。最后就是供应商得到好处，你也得到好处！...

2011-12-21 20:03