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yufeng_100(UID:449371) 新手上路

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我待过五六家日企，也在台企私企待过。任何国家的企业都不能一概而论，企业都有大小以及正规和不正规之分，日企也概莫能外。但是我总体的感觉跟楼主一样，因为ISO这个东西不是日本人发明的，而且如果老总如果不是品质出身的话没有接受过类似的教育，对体系重视程度肯定没有欧美...

至今没有听说过没有年度体系审核的公司。不知道是怎么通过TS或者ISO9000的。没有年度体系审核那怎么做体系的PDCA？怎么知道证明体系运行的有效性？而且年度体系内审是作为管理评审的重要输入的。

年轻时跳槽还是先看企业的文化是否对自己胃口，岗位是否能学到东西吧。至于薪资嘛，还是横向比较吧，50%也许已经比上一家高了呢？一般是企业的盈利状况决定了你的绩效工资，而不是取决于你的努力状况。希望对你有帮助。****

如果不是高风险材质的产品根本没有必要提供第三方检测报告，签署声明即可。但是现实却是依据客户要求而定。

这些都是非主流，还是创维的酷开卖的最好。其实非互联网电视只要加个盒子不就是网络电视了吗？

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