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yxnery(UID:327401) 新手上路
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我们一直就没有双薪这一说,只是年终会有奖金而已。 今年我们公司销售收入比去年有大幅度的增长,但是奖金给多少就很难说了。
2010-02-06 10:58
国内所谓的ISO,真的是让人无语啊。 总是成本、资金,动不动就借口。或者拿停产说事。老板是挣钱的,停产就代表没有钱,谁能干? 能保住证书,能凭着证书招摇撞骗就行了。
2009-12-03 12:57
本帖最后由 yxnery 于 2009-10-14 16:42 编辑 在9000文件中有规定的,仪器分监视和测量仪器。 监视仪器可以不进行外部检定(计量所检定),但需要做内部检定的;测量仪器一定要进行外部检定。
2009-10-14 16:36
我们公司一直就没受到金融危机的影响,销售一度供不应求。 公司在持续招人中…………
2009-10-21 10:30
受教了! 虽然有些和我们有异,但还是有很多值得我来学习和借鉴。 谢谢LZ
2009-10-14 12:24
这种问题我们公司就没有,产品不经检验就入库,如果追究责任不仅仅是库管的问题,这个还需要从源头抓起,要让厂长真正意识到问题的严重性。 我个人认为,这种现象的产生与生产以及检验都有关系。 这个就需要跟生产沟通,要做到生产完的产品先给质检然后由质检入库。
2009-10-14 13:28
哎,我现在对做质量都没有信心了。 公司处于品质管理的摸索阶段,现在只能自己摸着石头过河。 生产的不配合以及老板对生产的重视而轻品管。 哎~~~怎是一个心寒了得啊!!!
2009-10-14 11:18
楼主,能否发一份给我? yxn4322755@163.com
2009-12-23 15:35
我也想要一份,还请能发我一份。 yxn4322755@163.com
2009-10-14 12:27
哎,现在的公司嘴上说质量,可是却………… 哎 没有信心啊。现在生产是老大,动不动就拿停产来压人。 前途一片黑暗啊。 我只能一忍再忍。
2009-10-22 16:33
这个我觉得还是利大于弊的。 实行初期肯定是会有很多的问题出现,但是等到出台的标准规范全面之后,肯定是好的。 我觉得利大于弊的原因: 1、能够带动工作积极性,减少怠工现象; 2、能者多劳; 3、规定相应的产量要求,达到的有奖励,达不到的有惩罚。做到奖惩...
2009-12-23 15:43
看着好像挺吓人的 不知道是不是真的那么吓人
2009-10-23 15:33
帮我也发一个吧,我现在被计量器具弄的一头雾水。 脑袋都大了。 邮箱:yxn4322755@163.com
2009-11-27 15:08
绝对的好文章 很久之前有个著名的企业家,记者采访时问他成功秘诀时,他说:“我全是从三国演义中看出来的”。 老祖宗给我们留下的瑰宝啊,我们有多人都忘记了!! 长这么大了,三国演义还真没看过,惭愧惭愧啊!!!
2009-10-17 13:30
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