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你的要求,仅仅是你的要求。 有没想过自己的职业规划? 身为企业员工一份子,处理异常是工作职责范围内常见的事情,也就是俗称的救火。把工作上的事情按照轻重缓急分四类,自己慢慢就会有头绪。 如果你不想处理异常,去实验室搞科研吧。

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2828是指导方向,可以自己根据实际情况进行调整,前提是必须有相关的真实检验数据。

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写得很好! 工作16年,做过设计5年,做质量管理11年,深知质量是有成本的,合适的才是最好的,并非越高深越好,也非完美才是最好! 任何一个企业,如果质量管理人员只是闷头推行所谓的管理方法、体系,最终都是死路一条。结合企业本身的实际情况,站在老板的角度思考的质量...

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多面试几家,就知道应用许多面试技巧了。有能力,还需要有技巧。

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你的要求,仅仅是你的要求。 有没想过自己的职业规划? 身为企业员工一份子,处理异常是工作职责范围内常见的事情,也就是俗称的救火。把工作上的事情按照轻重缓急分四类,自己慢慢就会有头绪。 如果你不想处理异常,去实验室搞科研吧。

2015-05-20 16:53

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2828是指导方向,可以自己根据实际情况进行调整,前提是必须有相关的真实检验数据。

2015-05-20 16:47

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写得很好! 工作16年,做过设计5年,做质量管理11年,深知质量是有成本的,合适的才是最好的,并非越高深越好,也非完美才是最好! 任何一个企业,如果质量管理人员只是闷头推行所谓的管理方法、体系,最终都是死路一条。结合企业本身的实际情况,站在老板的角度思考的质量...

2015-05-20 09:58

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下了,谢谢!

2015-05-09 09:47

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多面试几家,就知道应用许多面试技巧了。有能力,还需要有技巧。

2015-04-29 14:49

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所有的工艺都是为了保证产品特性,所以同意楼上的看法

2007-10-18 00:02

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钮扣的质量是很好-----同时也反衬出衣服其他部分的质量不好!!!------说明整件衣服只有钮扣质量是好的!!! 产品的质量是强调产品的整体质量而不是零部件的质量!!!

2006-12-18 13:52

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理论上分不分都可以 实际上必须分开

2006-12-18 14:47

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个人认为无论在哪个公司就职只有两方面原因:一是钱;二是学东西;如果这两样都得不到,必须立刻跳槽!

2006-11-24 09:09

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我的也是培训公司发的(DNV)

2006-10-24 17:32

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质量控制体系出了问题:采购/仓库/品质都有责任

2006-10-24 17:40

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这种情况顶多3k

2006-10-24 17:45

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我们用乐泰498或者3M胶水

2007-08-21 23:13

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同意楼上的观点:所有的证书只是敲门砖,真正的能力则在于自己

2006-10-24 17:37

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只要你想明白了,其实每个公司都是相同!FOXCONN做得这么大了,肯定有他的优点,而且FOXCONN大陆人最高职位并不仅仅是课长,起码有副理级的!

2007-08-21 22:48

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