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zgh(UID:18756) 新手上路

我一直从事质量与技术方面的工作。

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短期能力指数是指在短期内收集的数据,如果没有异因,即过程可控,则可计算短期能力指数。 长期能力指数是指在长期内收集的数据,如果长期没有异因,即过程可控, 则可计算长期能力指数。

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请问, 什么时候有高级质量工程师考试呢?

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在学习中成长,在成长中学习。

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任何人都希望能得到别人的认可,包括你。但如果你能保证你是对的或比他的方法更好,他是错的,那么不防坚持。

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企业的老大也需要进行质量培训,这样他就会重视质量问题了

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短期能力指数是指在短期内收集的数据,如果没有异因,即过程可控,则可计算短期能力指数。 长期能力指数是指在长期内收集的数据,如果长期没有异因,即过程可控, 则可计算长期能力指数。

2006-03-15 13:40

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请问, 什么时候有高级质量工程师考试呢?

2006-12-22 01:58

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在学习中成长,在成长中学习。

2006-09-30 15:15

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任何人都希望能得到别人的认可,包括你。但如果你能保证你是对的或比他的方法更好,他是错的,那么不防坚持。

2006-09-30 15:25

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企业的老大也需要进行质量培训,这样他就会重视质量问题了

2008-07-17 01:44

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只要有能力,男女都适合。

2006-09-30 15:44

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一个人画几百张图,够辛苦的。追查原因,是人员画图太多了,太疲惫了?那么就减少工作量,这样工作会更认真些,检验人员工作也需要认真和耐心。另外实行责任制,从工资上作文章。这样会减少出错的。

2006-03-28 13:07

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有必要,控制图是为了发现异因所造成的在控制限外的点。

2006-03-17 15:19

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向上追查不合格品数量, 查找不合格原因,实施改正措施,实施标准化。

2006-03-28 12:51

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少选比多选强,选少了能得一半分,选多了就得不到分了。

2006-03-21 14:12

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也可打电话咨询当地的质量技术监督局标准中心。

2006-03-13 15:08

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总的来说都是为了满足客户对产品质量的要求。

2006-03-13 15:13

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质量好首先是人们工作必须认真、细致, 不能马马虎虎。

2006-03-13 14:59

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公务员挣这么多,可是做了多少贡献呢?

2006-03-17 12:54

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她很有头脑,很有胆量。值得学习。

2006-03-17 13:35

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您应该学习供应商质量管理。应该给供应商打分,分太低就PASS,可以帮助改善的就帮助改善。

2006-03-24 13:53

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最好参加培训班,如果自己看也可以,但要能抓住重点。

2005-11-02 16:00

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根据客户的要求,改善公司原有的产品。经常想办法提高生产的CPK值或降低产品的生产成本。

2005-11-02 16:22

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到标准局查一查相应的标准,有的标准规定的如何进行加速老化。

2005-11-02 16:16

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当分析用控制图中的点长期显示处于受控状态,则可转为控制用控制图。

2005-10-27 14:14

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现在没看到它的用途,或许将来随着社会的发展会有用途吧

2005-11-02 16:07

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本论谈提到的质量工具。

2005-07-21 12:47

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大概是汽车行业的

2005-07-19 09:03

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一直想找一个中英对照的标准,谢谢!

2005-07-19 10:06

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查一下UL的相关标准,UL能认证的产品都有相应的标准。UL要求的信息一般都是产品最基本的信息。 到UL网站看一下,或许会有帮助。

2005-07-22 21:37

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如果能给公司做出成绩,您会更有前途。

2006-03-24 14:10

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