zhang2085577

zhang2085577(UID:556692) 新手上路

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感觉论坛越来越有声有色了,本人认为这种认证还是可行的,只是希望在建立这样的认证之后,通过论坛认证资深的人员可以切实的为论坛做到一些帮助,比方说定期的讲座的,发表相关主题带动讨论什么的。

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感觉6SQ网站越来越丰富,在此向网站人员表示感谢,为大家提供了这么好的一个交流平台。希望你们越办越好。

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我个人觉得,下载资料的确是最好在需要的时候。狂下载来放在那里,时间一过,就忘记了。

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老师请来学习了,但很多方面还是要靠个人的学习的。 在现实工作中再遇到问题,就这个实际问题再与老师沟通效果应该更大些。 所以,我们应该持之以恒,而不能仅仅只靠那三两天的培训时间的。

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各地方的大型书店应该有售。 我在广东这边,曾经去过广州书城啊、深圳书城啊, 现关于品质管理方面的书籍感觉都不少。 就是要花些精力进去,好好的查找和查阅。

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CP、CPK是描述工程能力的指标, 先去看看关于工程能力方面的资料吧,自然会了解到CP、CPK的。

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事实在很好的学习和掌握SIX SIGMA,学历并不是绝对重要的,还是要看个人兴趣与努力程度的。 我个人觉得个人学习GB的话,成效不会太大, 你们公司如果已经或者有意向推行SIX SIGMA的话,你可以在公司内部进行学习。 到时候你们公司自然会考虑请资深的...

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这是分析测量系统的精密性的,如果你根本不了解MSA的,怎样去做分析呢? 你现在正在学习中,那么建议你先去找些关于MSA的资料来看看, 上面自然会有MINITAB的操作与结果分析的例子。那样你自己可以更容易去掌握。

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生产部门:生产性、生产综合效率、直行率、设备综合效率...... 技术部门:产品合格率、直行率、...... 品质部门:与IQC、OQC相关的、顾客返品、Q-COST、H-COST、...... 计划部门:计划达成率、订单履行率、...... 其它间接...

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本人也是刚刚接触精益方面的业务,给点个人小小建议,大家讨论一下也好。 全整体来看,如果你已经觉得你们公司的5S仅仅只停留在表面上的话,那么基本遵守方面应该还没做到位,我觉得应该从TPM开始(我们公司5S是包括在TPM当中的),然后再看一下如TQM、SQM实施...

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明确MSA目的、检查人员培训/说明、收集数据计划及实施、分析结果...... 说起来简单,建议你还是先看看相关的资料,再行动。 因为,这并不是一言两语能说明白的,需要有一个了解,分析和应用的过程。

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个人比较赞同这样的说法。 先明确标准,再进行管理,充分利用团队的力量解决问题。

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这个因个人环境不同而不同, 不是所有的GB都能成为BB,也不是所有的BB最终都能成为MBB的。 他们所要求掌握的知识体系和战略思想都是不一样的。 很难一下子说明清楚。

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不能说没有,这就取决于个人的态度问题了。 跟大学生是一样的,我们当初拼了命一样的往围城里钻, 真正“钻”进来的人,目标及学习态度也会各有不同的,因此未来的发展也有千差万别。

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six sigma是与财务成果挂钩的,但这并不是能成为BB的必然条件。 是否能成为一个合格的BB,是从个人实际的能力来看的。 就象你是大学本科毕业也好,硕士毕业也好,无论学习得有多出色, 只有能将所学的知识真正能够运用到实际工作当中去,最后才是有意义的。

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你挺有意思的,为什么一直往GB-BB-MBB这里面钻呢? 就好象现在的高中即将毕业的学生,面临高考,可考上大学也并非他们唯一的一条出路。 我们选择工作也一样啊,把SIX SIGMA看成是帮助自己更好的工作的一种“工具”, 无论是GB、BB、还是MBB,它...

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你所谓的“忽悠”可不能一概而论,这样不公平。 如果没有实际的工作能力,就算当时面试官真有那么的蠢,给一个没有实际工作能力的应聘者给“忽悠”了。 你也认为那位应聘者会在未来的路上走多远呢?这样对个人的发展有利吗? 回头来想一想,这些“忽悠”最终是忽悠了谁呢...

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理论课程教育完一般在8小时*25天左右。

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你的思想已经偏颇了。 我想在six sigma方面,也许正是抱有你这样的想法的人太多了,所以到现在很多人都误解了six sigma。 科学的东西不是要盲目跟从,需要真正去研究、探讨和不断更新的。 当然,如果你真正掌握了一门科学,它在你事业发展当中也会起到...

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在我们公司,没有认证的黑带不算是真正的黑带。 理论知识培训合格只能算是结业学员,是不享有黑带各种补贴的。 只有通过集团内黑带认证考试和完成指定的项目才有可能被认证的。

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个人也比较赞同这种说法。 简历只是让别人了解你的第一步。成千上万的简历中,他们一定是选择最符合要求的人。 而简历毕竟是书面的文本,为了谋求一份称心的工作,求职者一般都会花费很多精力在它上面。 其中不排除夸张,甚至虚假的内容,天花乱坠。 面试官自然会站在...

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我觉得目前你的学历是你的优势,需要做的就是个人的经验的积累。 我觉得你可以先去比较大型的、管理上比较完善的企业去学习一下,并充分的应用一下你所学的知识。 企业的招聘,对于一个应聘个人来说: 如果在某个职位上,他们只要求2、3年的经验,那么他们会比较关注你...

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给大家一点建议: 想对某件事物发表个人正确的评论,最好是要在正确了解它们的情况之下。 建议大家可以先去认真学习一下6SIGMA的知识,这个论谈上有很多相关知识的。 其实TQM和6SIGMA它们并不是互相独立的,它们之间是存在着千丝万缕的联系的。

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这个论坛上有很多可以充分利用的资源,我们最好不要浪费它们。

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