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品质管理,现场管理

浙江 嘉兴 质量/质量相关 主页访问 : 4760 次

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PDCA是一个理念,是思想,也可以看作是质量文化;  8D是解决具体问题的流程,其思路是符合PDCA的。

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1、将检验员工资与员工工资折合成小时工资进行比较,才能可比性。 2、市场调查,横向比较,同行业检验员工资是多少?   个人意见,检验员工资应该略高于普通一线员工的工资,再怎么说,检验员也是技术工种。

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套用ISO9000质量体系培训老师的一句,改进是没有尽头的,所有叫做持续改进。 楼主此言,我理解为目前与工作的契合度已经达到很高的层次,每天的工作流程已定,上一秒就能知道下一秒要发生的事情,每天上班就能了解一天的事情,没有新鲜感,没有挑战。 个人拙见,可以考虑...

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8个步骤,楼主可以参考一下: 1组建解决问题团队 2问题描述 3在制品与库存品的处置措施 4原因分析 5预防措施 6实施验证 7文件更新 8回复确认并奖励团队

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如果是升职,再征求A的意见,两者为正,无需阻拦他人的发展,放人。 试想一下,如果各个部门精英都是你培养的人,以后工作会很好开展。

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