zhaoying2434(UID:54879) 新手上路

一会顺时针，一会逆时针

2009-01-30 14:37

不错 完全做到还有一段距离

2007-02-05 11:09

请问上面的题的答案怎么不全啊

2007-01-17 14:27

可以把每个人做的产品在合适的位置做不同的标记，每个人的面前有不良品区与良品区，关键是出问题时可以追溯到个人，并建立相应的惩罚制度。不过前提是做好培训，确认是否符合上岗标准。最好是指定个人的工作区域了。

2007-01-05 14:00

如果是A/0改A/1，其它页不需要换吧！如果A版-B版那就是所属该程序都要换B版了。

2006-11-28 15:25

看了之后，我就感觉自己会的东西太少，似乎自己工作3年多没比上学的时候多，反而变少了。怎样才能向大家那样呢？看样子还是要一点点学喽！只可惜没有实践条件，我总觉得理论容易忘记，实践后就不会了。:)

2006-11-21 16:33

我们公司为了方便作业，机器表面和桌台面在同一平面，就是机身在桌面下。常用的机器就是这样放置。而且桌台面上再放其他不常用机器，用好之后可以收起来到指定位置，桌台可以做成2层，每层至少可放2台机器。各种线紧贴桌面底部到桌面上，可以从线中间束起来，两边接口可以移动，...

2006-11-21 16:56

我是3年内先参加内审，然后自己找培训中心培训，考试花500元得来的证书

2006-11-20 16:32

我同意这样的说法，我们公司从来都不允许有任何不良出货的。而且如果出现异常。关关找签字的人承担责任。 并且特例时一定要MAIL给相关人员。

2006-11-24 17:05

工作时间无论多长，看你是否把事情做到最好，是否愿意。我在外驻厂期间每个月满班（一天不休息），且每天14小时以上的工作。但是我觉得我可以把事情分配的很合理。时间看起来很长，但是并不是很累。之所以时间久，是因为有其他事情帮助同事处理。每天开心工作是重要的，时间久身...

2006-08-06 22:44

同意HHENRY的说法，不过加上一条，最好让总经理和你在1条战线上，这样就万事顺利喽，经理的话谁敢不听啊。

2006-06-28 00:12

可以建议他去培训或学习啊，时间长了，自然就懂了，他不懂，他也不急吗？或许人家自有安排，老大安排他做管代，自然有他的理由。

2006-06-28 00:05

越是大的公司 ，一线员工的生活越黑暗，楼主说的只是晕倒，在有的台资企业出人命还是正常的呢。几万块钱就没事了，政府根本不管，所以啊，还是官府最黑！！为了利益名誉，什么都做！！！可卑啊！！！

2006-06-17 18:46

我选B，B，C 。可以告诉我答案吗

2006-06-03 17:16

谢谢大家！就我目前的所在公司，简单品管工具已经够了，但对于我自己而言，不太可能只在一家公司工作辈子，如果我想换工作，目前的品管实践经验太浅了。就我个人而言，我还是比较喜欢质量工作，我想深入学习，但太多的理论没有实践就很难领会真正的意义。

2006-06-03 20:42

你好！其实每个公司的面试题都很有特点，我们公司要求是智力性的专业题，有的是初中知识就可以答出的问题。其实问题很简单，就看你怎么想。产线的第一现场的管理我觉得细心观察很重要，看起来不起眼的想法，却能解决很大的问题。我比较喜欢现场管理，它可以让我动脑筋想一切有利于...

2006-06-02 23:34

在我接触的产品中，也出现GP符号，我们的产品范围理解为环保，也就是绿色产品。其实无铅也不是不含铅，只是比例相当小而已。

2006-06-02 20:33

真羡慕你有这么好的机遇，我所在的环境似乎什么大的理论都用不到。最多是ISO9001。我也自己看了一些关于六西格码的书，只有理论没有实践似乎很难理解透彻。

2006-11-23 17:00

我完全同意上述的想法 。

2006-06-03 18:05

加工服务行业 标准是500PPM，但实际内部产出不良率要求0%。因为若出现1pcs不良，代价很高。

2006-07-21 16:06

隔离箱的功能与您其中提到的很符合啊！我接触过隔离箱的一些知识。(?

2006-06-05 23:35

谢谢 我最近正好要学习此方面的

2006-11-27 14:08

凡是产品在的地方都是严格防静电的哦！

2006-06-05 23:56

防静电衣帽，鞋，防静电地面，防静电桌面，导电的钢板制作桌架。所有工作桌连接地线，防静电手环，脚环（有线），防静电指套。表面电阻测试仪，禁止带首饰等金属饰品，温湿度控制，产品包装当然有真空包装，温湿度指示卡，干燥剂等。。。。禁止直接用手接触产品，必须带手环接地且...

2006-06-05 23:53

TO 改善： 选1个质量过关的供应商你的产品质量相对也会顺利过关，客户就会认同你的产品，如果因为你的供应商的质量有问题造成你对你自己的客户失去信誉。相对起来是事后弥补修正好，还是前期供应商就选对好呢？ 我想大家都会选择前期准备OK，而不是事后解决。被...

2006-06-02 23:59

其实公司录取人员一般情况下，要学历的，当然也会考虑你的工作经验，经验可以弥补学历，但是学历不可以弥补经验，每个公司的职位素质要求是不一样的，因为和工作的范围有关，知识面有关，有些职位面试官觉得不是你学历高 不可以，而是觉得大才小用，会有麻烦，如果你是一个本科生...

2006-06-11 20:31