zhouhaibo1983(UID:280269) 新手上路

神州行，我看行！~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

2013-03-20 10:37

如果一定要讲PK，需要收集关键的数据和事实，事前需要对事件有充分的了解。 知己知彼，百战不殆！

2013-03-19 16:14

主要需要总结工作成绩，赢得领导的重视；拿事实和数据说服其他部门；给出解决问题的方法，请领导批准并执行。

2013-03-19 16:11

跟对人，做对事，你连人都没跟对，你做的多，错的多，早点换主顾吧!

2012-06-27 15:39

记得在论坛上看到有招聘合肥职位的，帮你找出来了： 诚聘CQE主管 CQE主管一名 资深电子PE若干名 以上职位要求有笔记本组装厂实际工作3年以上经验 工作地点：合肥市 薪资面议 QQ：415377098

2012-02-03 09:07

应该属于质量部，或者供应链部门。

2012-06-06 08:33

台资、日资的就那样，说是外资、500强，其实待遇针不怎么样，要是做管理，确实可以学到很多东西，但是一定要活学活用

2012-01-02 12:01

我喜欢的规定工作量，按照工作量定工资，或者按照工作时间定工资也可以，但是不喜欢两个标准混着来，这不是纯粹的剥削劳动者吗？SQE，别人能做的我做到更好，只是待遇要到位。

2011-09-28 10:45

台企还没有考虑去呢，因为台企有两种，一种是靠加班费挣工资，一种是给工资后不给加班费而必须加班，虽然是听说，还是有些不能接受的

2011-09-27 12:53

首先地域要求：深圳（周边）或上海（周边）、武汉、杭州，电子行业负责电子材料SQE（可贸易支持/研发支持），公司文化氛围好，有较大的发展空间，工作时间标准工时或规定工作量，福利待遇要求：基本保险及公积金齐全，薪资水平要求不能低于贡献量的80%（同公司相对工作业绩...

2011-09-27 12:42

呵呵，那你就和我一样选择终端做SQE

2011-09-27 12:49

没有必要非要是FPC的，PCB行业是一样的，大同小异而已

2011-09-27 12:47

在无锡，这样的待遇还是不错的，只是相对我现在的四线小城来说还是有点差距，前两个月将各大城市的招聘看了下，待遇相对不好，有的甚至还没有现在的强，找好工作难呀！

2011-09-21 10:25

怎么说的这些我都不会呀？质量分析工具不是都是从统计学分出来的吗？我统计学学了两年也没见过这些工具。

2011-09-27 12:57

老兄，其实你是高手，你说到精髓了，但是经验还是要的，因为一时这个东西不好衡量，所以只能取其次了

2011-09-27 12:48

找工作都是为了更好的待遇、更好的发展前途、更好的提升自己的能力实现自己的价值，之前找了好久，一直没有让我满意的，所以还是安心的呆在原来的公司

2011-09-20 13:13

哦？之前不是已经有发招聘信息吗？现在还没有招到合适的人选？

2011-09-20 12:53

呵呵，其实做事如做人，做人做的好，做事自然做好了！ 我目前负责的供应商都是电子行业里数一数二的供应商，在品质方面基本都不会产生什么问题，我想这种情况的供应商正如楼主所在的企业一样，那么我对供应商的要求： （1）提供产品前需要向我提供详细的技术资料，最主要包...

2011-09-14 13:06

大凡有本领的人都是自命清高的，这点却恰恰是领导所不喜欢的，当然领导心理也清楚是谁在做事

2011-09-07 12:22

不错，我目前也在湖北内地工作，整体环境比较人性化，支持湖北发展！

2011-09-14 13:53

可行，当然还要检查其程序文件是否有漏洞

2011-09-07 12:05

进行供应商审核，不是要你去审核产品。你要做的是审核这一家供应商是否合格，这个要从体系的角度去看

2011-09-02 10:41

这个，要学习下统计学。。。。。。。。。。 或许质量里面有其他的方法吧，其实也来源于统计学

2011-08-31 16:28

应该找一份比较轻松、容易锻炼人的工作。

2011-09-01 15:51

多谢指点！ 我是做电子料的，对于五金、塑胶件了解较少，想多学习下！

2011-09-02 10:57

标准试片是怎么定义的？？

2011-09-02 10:36