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zhouzhy(UID:281904) 新手上路

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新标准没有培训,文件更改没有通知!先学习新的标准再执行了!

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希望你好运!感觉你们公司的晋升机制存在一定问题!有能力就应该上!

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那就是其他朋友说赶紧闪吧,5年时间还不能说明问题?!!

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综上所述不同行业的薪水差异太大了!钱不是那么好挣的!个人需求和公司需求是一个矛盾,楼主的述太简略了,不好判断是那一方的问题!5年时间如果还是原地踏步确实是存在问题的!

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这需要看管理评审的了,设定的目标及职责划分了!

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