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精益生产并无统一定义，目前普遍认为衍生自丰田生产方式，日常工作中对生产过程进行优化，对技术进行改进，消除八大浪费，甚至5S活动都属于精益生产范畴，6sq本来是统计学里的概念，本义是6倍标准差，来源于数理统计，可以理解为统计方法在工业企业的实际应用。目前因为上述...
2016-07-28 09:29
案例很实用啊
2014-06-19 09:33
我觉得挺好，基层培训比较适合。
2014-06-19 09:31
审核组长应该参加审核，并主持首、末次会议，挂名组长没有任何意义
2013-09-05 11:44
注册就是在你的证书里加一张纸，一般是由政府相关部门组织的集中培训，也不是很贵。
2013-02-20 09:05
不需要贴，放在那儿就行了，平时可以锁住，审核时一定不要锁
2013-02-20 14:08
一年一次即可，不过，4个人的公司，需要做吗？
2012-11-05 10:54
这个格式很实用，如果有培训PPT就更好了
2012-10-16 10:46
一汽大众，问题就是在于没有人参加过大众的培训，如有格式请发一份给我,thanks a lot.
2012-03-14 18:49
大胆一些就行，不一定要看专业知识，不卑不亢
2011-12-14 12:56
靠天靠地不如靠自己
2011-12-14 13:02
严重不符合，不会吧，哪家审的，那就是不发证喽？
2011-12-06 11:07
没什么意思，民营企业，走人
2011-11-24 10:45
不知有无相关培训资料？
2012-10-16 11:00
工作服，无品牌，自制。
2011-12-14 12:53
一个字，难，两个字，很难
2011-08-18 19:13
正常正常，工作就得学会推，要不会被累死，问题是企业里，累的要死的人，往往什么好处都得不到。
2011-07-14 08:52
联想挺丰富的，服务员只是打工的，又不是老板，可能过几天就不干了，加两个就加两个呗，也谈不上赚不赚的。
2011-07-14 09:02
娱乐时代，不过娱乐了自己就不好了
2011-07-13 13:12
精益并不一定是减人，但问题在于很多企业做这个是给老板看的，不减人拿什么去邀功呢，想得到基层员工认同？难。
2011-07-08 14:46
这个有必要区别吗，都一样的
2011-07-08 14:42
有点意思，电话面试也挺好，节省时间，真去了也是一样的问题，更浪费时间，应该先问问薪水有多少。
2011-04-01 15:23
看了这个贴子，长见识了，打工没前途啊，特别是小公司，幸亏没去
2011-03-17 08:16
下班后还考虑，上班我都不想考虑，想也没用。
2011-03-10 12:59
说白了就是领导怕出事，又要让人去查问题，又怕查出来吵架、纠纷造成不良影响，影响他的位子，发现问题多也不好少也不好，正常。
2011-03-11 16:28
检验员的领导，又没有考核权力，这叫什么领导？我觉得这不是要处理越级报告的问题，建议LZ先找准自己的定位，工程师就做好自己的分内事，不要去做所谓的“管理”，况且你也说了，上面还有经理管着（我觉得所谓的“越级请示”问题是得到了这位经理的鼓励的，否则根本不会发生）。...
2011-03-10 08:39
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