zhygwow(UID:175678) 新手上路

哈哈，这个确实搞笑 有意思的

2011-06-20 17:33

烦请发一份，zhyg004@163.com 多谢多谢

2011-07-01 16:11

有的时候赶鸭子上架，对鸭子来说说不定就能成

2010-08-28 08:45

时至今日，我很认同楼主的话 如是当年，肯定嗤之以鼻:shutup:

2010-08-26 09:53

我也遇到了啊，经过反抗无效，就服从了 但是一般来说，这种做法无异于打乱应有的流程，表面或者初期来看是在积极解决问题，长远来看肯定会导致流程混乱 所以呢，我这边由上头揽过来的很多活，后来不得不重新检讨，把任务又给推回去了 :lol:

2010-08-26 11:10

常在河边走，难免不湿脚啊 楼主注意了，以后犯点小错的时候就做好心理准备吧

2010-08-26 11:06

N年没考过试了 突然想考了 想检验下自己的学习能力 不知道退化了否 :D

2010-08-25 10:45

语言简洁朴素 过程艰苦执着 值得学习借鉴

2010-03-31 15:05

人各有志 更何况生活压力现实的摆在面前 跳与不跳各人对自己负责

2010-03-31 15:11

别人跳不跳槽，轮不到你来骂 你只要决定留还是不留，或者如何留

2010-03-30 08:56

虽然不同岗位 但是一样感受 看的出来楼主感觉做质量的无奈 不过换家公司应该还是一样的 :dizzy:

2010-03-30 10:12

产线使用之仪器设备归工程部定 品保部使用之仪器归自己定 产品开发自己用的自己定 :lol:

2010-03-31 15:21

ZF(含地方ZF) 房地产开发商 炒房者 银行 刚性需求者（被抬高房价者）

2010-03-30 08:47

有些不明白 楼主具体负责什么的呢

2010-03-26 09:33

哈哈 简直是太有才了 :lol:

2010-03-25 10:54

高了5000+ 另外差距还在拉大中 :mad:

2010-03-24 16:18

整文件是个学习过程，也是个展现能力的人 可以在整文件过程中对整个公司运行体系框架做了解熟知 不同能力的人整出来的文件差别可以大得很

2010-03-26 09:36

做一段时间高阶主管，再做小段时间的高阶主管的属下 说不定会有另一番收获哦，可以悟到在刚做高阶主管之前所不能体会到的 可以为将来再次坐上高阶主管的位置提升管理能力和技巧 不过原则是只要不降薪，都可以去试试，毕竟生活压力大嘛 :lol:

2010-03-24 16:16

都26了哦 你咋不早帮忙呢

2010-03-24 10:03

各有各的好处 不同的是中国男人依区域分类别 谁叫咱地大物博呢 :lol:

2010-03-23 15:24

都喜欢 非常贴切 有意思

2010-03-23 10:14

好孩子偶尔犯错，会得到这样的评价：这孩子怎么这样子，怎么会这样，你怎么回事？ 坏孩子偶尔做对，会得到这样的评价：哇，这孩子居然会怎样怎样，进步好大哦！ 前者评价人会很诧异、反感甚至失望；后者评价人会很诧异、欣赏和开心 为什么呢:lol: （...

2010-03-23 10:11

楼主淡定了 生活的积累啊

2010-03-23 09:45

可以说是个乌托邦般的想象 :lol:

2010-03-24 11:35

一般而言不同学历负责不同岗位 学历差距不大/能力相当情况下可以胜任同一岗位 同一学历/不同能力负责相似岗位，这差距就出来了 所以个人觉得能力重于学历 :D

2010-03-24 16:26

我自认为还是挺认真地 不过是认真的交接，培训下一任 为啥说是自认为呢 因为我之前很少有空上6sq，最近天天看 还常灌灌水（学习+娱乐） :lol:

2010-03-24 16:32