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zjys(UID:417869) 新手上路

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我觉得这个老总的目标不明确,刚来还没码清情况,就裁员。我猜一定是个中国人,他还不知道这样做的后果是怎样的不堪。。。

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我仔细对照了一下,好象最起码有一半以上的食品都有吃过耶,怎么办呢?

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这是做管理的悲剧。 我觉得首先作为员工的上级,还是要有一点亲和力,更需一点人格魅力,才能留住员工。 有一个融洽的工作氛围,有时会比薪水和机遇更有吸引力。

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不错,受益非浅。可也有例外的事情随时都有可能发生,职场有时就如同战场。

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我也注意到此事,但没有去较真,但楼主做到了,很是佩服。 我想做质量人,是应该有这种执着的精神的。支持!支持!

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