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zlin000(UID:446264) 新手上路

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我也对能找到既精通精益生产又能实际操作的人不抱太大希望,最后的结果也可能是退而求其次。懂一点精益,也对价值链上各个环节有点了解就可以了。但是人必须积极主动,有激情。专业不够可以培训,人没有上进心就是很大问题了。我最近就准备炒掉这样一个人。

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能做事肯定是基本要求了,能为公司创造价值,这个人才有价值,不是吗。专业程度不够还可以再培训,关键得有上进心。如果您有兴趣,不妨把您的简历发给我看看。

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你的看法是对的,实际上公司现在虽然还没有设定供应链总监,但我的部门目前也承担了这样一个角色。虽然我的部门对这些部门没有直接的行政管辖权,但在供应链改善上能够充分调动他们,他们也承认我的部门在供应链改善上的指挥权。我想招的这个供应链改善工程师实际上是做我的助理,...

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我们公司5天8小时工作制,福利待遇在中山算很不错了。去过多次招聘会,感觉就是应聘者眼界太窄,将精益局限在生产现场。

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您说得很对,精益生产真正做得很好的企业不多,民营企业尤甚。这跟重销售不重视内部管理的国内企业大环境有关,也跟严重缺乏在企业内实实在在地推行精益生产的人才有关。 之前公司请过咨询公司,但其也只能在车间内搞搞产线平衡和改造,搞出来的方案也没有实操性,所以就中途就...

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