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现在大城市上班的通勤路程很多要1个小时,50%薪资升幅和双休很好的待遇了,现有企业发展空间有限,赶紧换了,说不定去了新公司,做久了就升上去了

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22年了,12年过去了    我想知道,你现在发展的怎么样了

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充其量就是一个主管吧。要是给的钱丰厚,还是可以为了五斗米折腰的。

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概念理解错误,一个企业长远发展不是靠工具,是战略方向。比如大家在推行ISO/IATF.这些只是帮助企业规范管理。

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总体性评价方法(配合财务报表)总资产周转次数、固定资产周转次数、员工每人每月平均产值、销售额对用人费用倍率、OEE设备总额效率

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终于辞职了   • 2014-04-04 18:54

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现在大城市上班的通勤路程很多要1个小时,50%薪资升幅和双休很好的待遇了,现有企业发展空间有限,赶紧换了,说不定去了新公司,做久了就升上去了

2022-04-06 14:52

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22年了,12年过去了    我想知道,你现在发展的怎么样了

2022-04-06 13:55

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充其量就是一个主管吧。要是给的钱丰厚,还是可以为了五斗米折腰的。

2022-04-06 13:52

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概念理解错误,一个企业长远发展不是靠工具,是战略方向。比如大家在推行ISO/IATF.这些只是帮助企业规范管理。

2018-05-31 08:18

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总体性评价方法(配合财务报表)总资产周转次数、固定资产周转次数、员工每人每月平均产值、销售额对用人费用倍率、OEE设备总额效率

2014-03-26 09:16

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是厦门那个公司啊 这么垃圾

2013-11-29 11:35

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我们的采购进来的时候穷的要命,后面买房买车,拿那些工资那里能买啊。这些钱大家都懂那里来的,

2013-03-06 16:40

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还没有进来的就别进来了。不是好行业。

2013-02-01 09:23

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图表很重要,看了很累,更不用说老板看了

2013-01-24 15:04

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小企业都是这样回复的,能给你们回复已经不错了,至少已经说出了部分问题,有的供应商根本不给你回复。

2013-01-15 17:04

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05年的时候,在找工作,学习了一下面试时要注意事项,说有一种招工形式是知识夺取,就是叫很多人去面试,让面试的人给企业改善方案,但是都不录取。

2012-12-07 13:28

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人生中的转折点开始了

2012-11-07 10:46

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毕业也6年了 好几个同学做老板了。这个怎么比啊。

2012-11-05 13:18

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厦门这边多的是啊,我们公司普工都比经理高

2012-07-12 15:23

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门卫的职责所在,为了公司财产安全,不然谁都说来面试就进公司了,里面少了东西怎么查。

2012-06-12 08:33

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薪资有10K以上吗 有的话 对这些还是了解的

2012-06-11 10:03

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没有几个ISO专员在公司受到很重视的

2012-06-08 13:34

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能做到领导的位置总有他的长处

2012-06-06 14:07

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乙方提供的原材料因质量问题或有害物质含量不合格影响甲方的使用或停产的,甲方按停产损失每小时1000元计算向乙方索赔,不合格件仍退回乙方。导致被第三方索赔的,乙方必须承担此费用。 这一条质量协议中一般都会出现的

2012-06-04 14:58

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呵呵 我们工程部装错镶件,也是把责任推到后面。

2012-05-23 10:16

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我现在都还没有看到厦门活动相片

2012-05-25 11:40

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顶顶 难道看到这么多厦门质量人

2012-05-21 11:14

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现在的社会跳槽是加薪的唯一途径。大家可以互换公司来取得双赢。

2012-05-22 09:13

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先按照客户要求去做,然后去弄清楚为什么你们的标准和客户不统一。

2012-05-22 08:55

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反正厦门的工资很低 跟不上物价,物价和深圳上海一样,拿的工资还没有那边的一半。

2012-05-17 14:42

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就厦门这边的最低了

2012-05-05 11:26

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