zzbiao(UID:111252) 新手上路

工程部比较合适吧。

2010-03-23 20:39

我也会拒绝的。因为我嫌少！

2010-03-12 20:28

在下谢谢了：zzbamway@163.com

2008-11-05 17:53

期待。。。。。。 zzbiao@163.com 谢谢啦

2008-11-19 18:02

楼主：本人前年有机会到过越南芒市（离河内有点远）感觉： 1、越南男人工作不怎么积极； 2、越南女人相对是任劳任怨； 3、越南纸币不值钱（对人民是1：2500左右），在哪边做个家家都是“上亿身家”； 期望楼主的报告：zzbamway@163.com

2008-11-04 21:30

在家电类制程比较复杂。 如果不进行全检， 没有更好的管理方法。

2008-09-21 09:51

LZ也是武汉船舶职业技术学院，是什么专业来的？

2008-10-31 20:02

因为有6SQ，让我学习受益很多。希望有更多的朋友在这个平台受益。愿：大家和6SQ一起成长。

2008-09-12 18:00

2031,你的简介真的简单。:D

2008-11-01 20:30

惠州质量人冒个泡。我在惠州市龙门县。:lol:

2008-09-21 09:24

99%做人加1%做事=品质

2008-09-22 23:05

我们公司（公司规模500来人）一个董事长（大老板）、一个副董事长（小老板）、三个董事（分管生产、质量、市场）、一个生产总经理（负责生产）、一个副总经理（负责行政）、一个总经理助理（负责生产线运作）、五个经理（分别是质量经理、成品经理、半成品经理、物料经理、技术...

2008-09-22 22:34

zzbamway@163.com 请发一份给我，谢谢！

2008-09-17 18:14

这样的PCB板要么退货，要么降级处理！正常客户不会接受的！

2008-07-21 22:02

投资都能叫厂里的人不睡觉,我想就不用质量经理了.哈哈. 有不少企业就是这样:想请个高人,但不相信高人.

2008-06-21 21:34

支持楼主!我们也是六日制.有好消信告诉我!

2008-06-21 22:30

就看楼主是为现实而去,还是为理想而去?私企BOSS口上答应好好的,现实中困难远比想象中困难.要有心理准,因为看到薪水高而去.与私企一起为理想而去,这样才比较现实.

2008-06-21 21:45

企业要检验员分析起码要80分以上,不要求员帮手分析问题.招厂后培训就可以了.人品第一.人的品质就是产品的品质.

2008-06-21 22:20

出现这样问题,很是头痛.我们公司以前有几个供应商,也经常出现此问题,我们IQC提了改善建议后,现有改善.请楼主描述清楚制程.这样我们做案例分析就会有针对性!

2007-10-06 21:16

国内客户都认可的！国外的话就要根据客户进行啦！

2007-06-16 10:56

广东\广州.广东上班的还比较多噢!

2007-04-26 18:21

我下了,好东东来的!

2007-04-07 18:27

铁打的营房，流水的兵。让他们去！

2007-02-26 20:29

喊着"以顾客为中心"实际上"以红包为中心"是质量人的悲伤.强烈抗议!

2006-11-19 15:02

这样的供应商找个平衡下先!

2006-11-17 20:02

合理的!质检员应该做可以检出,而没有检出.是失职啊!100也多了点!

2006-11-19 14:50