如何对付办公室中的“小人”

欺生型：
这种人未必是看不惯你一个人，他们有一个习惯：凡是新来的人都要排
挤一下，以显示自己在这个环境中的主要地位。一旦时间长了，你完全
融入这个圈子了，他们就会转移目标，去挤兑新人。这种人并不是真正
意义上的恶人，如果他们不是太过火，大可不必理睬，但是适当的时候，
你也可以反击，因为他们一般都欺软怕硬。

是非型：
是非型的人最喜欢探听他人的隐私，他们以制造、传播谣言为乐。是
非型的人充其量只是个小人，所以不用对他们如临大敌。对付这种人，
最好的办法就是敬而远之。对于一般的谣言，记住“清者自清，浊者自
浊”；对于过分的谣言，完全可以将造谣者告上“公堂”。

脾气怪异型：
他们可能没有什么恶意，他们只是很难相处，脾气怪异，行为离奇，
你无法用正常人的思维去理解他们。如果不巧与他们有矛盾，要就
事论事地与他们争论，千万不要借题发挥，这样可能会激怒他们。
　　
贬低别人型：
这种人处处要显得比别人优越，你说什么他都要插嘴，每一件事他
都要证明他知道得比你多。这样做的原因是因为他们有无法排解的
虚荣心，或者是隐藏得很深的自卑。他们实在是不值得你生气。 　　

恶人型：
这是最危险的一种人，因为他们可能有一个美丽的包装。他们看起来是
那么善意，那么富有诚意，对你又那么关心。而一旦你跟他的利益
发生冲突，他就会狠狠地踩你一脚，有时候，他们甚至是“损人不
利己”的。最好的办法是尽量避开，就算他来笼络，也不要加入他
的圈子；当他开始使坏时，要么就“先下手为强”，向上司披露他
的劣迹，要么就走人。