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[转帖]「八○五」

根據柏金遜定律,企業的人數,是會隨著企業的成長而成長,不過,這種人數的成長,有些並不是真正企業所需要,而是充場面、刻意分攤工作、或是做為酬庸之用,這種人數的擴充,勢必會為企業的經營管理,帶來許多的後遺症。


不知各位看官,有沒有聽過「八○五」這個名詞,所謂的「八○五」,是用來諷刺某些單位的一些人,早上八點鐘來打個上班卡,下午五點鐘再打個下班卡,而八點到五點之間,則是「○」,這種人就是所謂的呆人,也就是我們前段所提到的,不是真正企業所需要的人。


零是無的意思,不過,個人以為這個「○」,不只是代表無,而更應是代表「負」才對。


因為任何一位屬於八○五型的人,絕不會承認自己是八○五,否則,他根本無生存的餘地。既然要保住飯碗,那麼,這種人一定要設法讓別人認為,他們還有存在的價值。要如何顯現出他們是屬於「分量尚足」的人呢?最簡單的方法,就是要讓自己變得很忙,而且是愈忙愈好。


八○五型的人,本來就屬可有可無,為了要使人覺得自己很忙,其馬上見效的方法,就是替自己製造工作,這種為了充填自己的時間,所發展出來的工作,百分之九十以上,可以歸納為工作的垃圾。



在企業內,當垃圾出現時,不但我們得派人去處理,同時,還可能帶來許多附帶汙染。



同樣的道理,八○五型的人所製造出來的「工作」,不但會增加許多管理上的不便與浪費,當然,也免不了會投入不少的後續成本來清掃它。



所以,為了企業的永續生存,八○五型的人實在應值得我們注意。
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龙在海角 (威望:9) (江苏 常州) 石油化工 技术员 - 压敏胶

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呵,诈看还以为是国家重点工程呢

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发起人

steventec
steventec

你来自云南元谋,我来自北京周口,握着你毛绒绒的手,轻轻咬上一口,爱情,让我们直立行走!

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