高人请指教!
大家好:
去年刚毕业,我就在中山一家日资工厂(生产汽车零部件、是注塑成型方面)做了一年的ROHS工作,今年6月1号把我调到深圳新工厂做体系,ISO9001/ISO14001/TS16949/ROHS;计划今年年底ISO9001/ISO14001要取得认证,明年5月取得TS16949认证。
到现在为止(此工作只有我和一个因关系而招进来、对电脑才一知半解的文员两人);推行工作已经3个半月了,前两个还好,感觉做假还能行;TS让我很头疼,公司找了原来合作过的顾问老师协助,效果不是很明显;公司组织架构至今还未确定,新工厂各部门都没有负责人(领导只有总经理和业务经理两个日本人),相应的工作都是由各部门班长担当(人员缺乏),当我召集他们商讨流程时,基本都会碰到各种问题,不是生产出状况需要去调机,就是客户投诉需要处理,要么就是领导抓出去问生产情况;且各班长对ISO这类的知识都没接触过,找老师给他们培训,有一半打瞌睡;就此现象我想请教一下,该怎样做才能把跟实际状况符合的流程图画完(我现在做的是VISIO中的跨职能流程图)?
去年刚毕业,我就在中山一家日资工厂(生产汽车零部件、是注塑成型方面)做了一年的ROHS工作,今年6月1号把我调到深圳新工厂做体系,ISO9001/ISO14001/TS16949/ROHS;计划今年年底ISO9001/ISO14001要取得认证,明年5月取得TS16949认证。
到现在为止(此工作只有我和一个因关系而招进来、对电脑才一知半解的文员两人);推行工作已经3个半月了,前两个还好,感觉做假还能行;TS让我很头疼,公司找了原来合作过的顾问老师协助,效果不是很明显;公司组织架构至今还未确定,新工厂各部门都没有负责人(领导只有总经理和业务经理两个日本人),相应的工作都是由各部门班长担当(人员缺乏),当我召集他们商讨流程时,基本都会碰到各种问题,不是生产出状况需要去调机,就是客户投诉需要处理,要么就是领导抓出去问生产情况;且各班长对ISO这类的知识都没接触过,找老师给他们培训,有一半打瞌睡;就此现象我想请教一下,该怎样做才能把跟实际状况符合的流程图画完(我现在做的是VISIO中的跨职能流程图)?
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阳春白雪 (威望:2) (山东 青岛) 汽车制造相关 经理 - 在公司QA工作
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