在你们公司,你们的工作服让你们买单吗?
一个朋友,因为出国深造,不得不离开已就职有将近两年的公司,在朋友离职,公司给朋友结算工资时,朋友发现工资所扣金额多扣了1200多元。问财务人员,财务人员告诉这是所扣工作服的金额。朋友苦笑!
朋友在工作时段内,在公司领过6件夏装、4套冬装,他们公司的规章制度是为公司服务满一年就可以一套冬装、二件夏装不用扣款,所以在离职时,要为三套冬装、4件夏装买单。价值1200多元。
一个公司为了统一管理,发放其工作服,员工为配合并服从公司管理,穿其工作服上班,我个人认为应该把员工工作服当作员工福利的一部分提供给员工。至于员工多领也是从服从公司管理上面才去多领。公司也应该做出一部分补贴。按工作的出厂价做出相应的补贴。更何况,所有的员工不知道你工作服的单价是怎样的?!
还有很多公司,员工在为公司服务时,就什么都好说,员工要离职时,好像公司就像当叛徒一般?这种现象在你们公司有吗?
各6SQER,在你们现在服务的公司,你们的工作让你们买单吗?还有在你们公司,有没有好马吃回头草?
附件:
http://my.6sq.net/attachments/ ... 1.jpg
买单?
朋友在工作时段内,在公司领过6件夏装、4套冬装,他们公司的规章制度是为公司服务满一年就可以一套冬装、二件夏装不用扣款,所以在离职时,要为三套冬装、4件夏装买单。价值1200多元。
一个公司为了统一管理,发放其工作服,员工为配合并服从公司管理,穿其工作服上班,我个人认为应该把员工工作服当作员工福利的一部分提供给员工。至于员工多领也是从服从公司管理上面才去多领。公司也应该做出一部分补贴。按工作的出厂价做出相应的补贴。更何况,所有的员工不知道你工作服的单价是怎样的?!
还有很多公司,员工在为公司服务时,就什么都好说,员工要离职时,好像公司就像当叛徒一般?这种现象在你们公司有吗?
各6SQER,在你们现在服务的公司,你们的工作让你们买单吗?还有在你们公司,有没有好马吃回头草?
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