寻找下一个接班人.
工作21年了发现到最后指示再找一个接班人,虽然人员很多但要培养一个接办人真是不简单,除流动力高以外薪资也是一个问题.
还有有时出个题目总是达不到效果,所以很难培训出来,目前公司大部分都用空降部队,有时候很想跟公司建议外训但公司较希望副总接班人最后自己培训,我对外时间很长有时很难控制,目前请研发经理先行带之,虽然研发经理也是我提携的但他并无意愿于管理上所以只好自己来吧!
还有有时出个题目总是达不到效果,所以很难培训出来,目前公司大部分都用空降部队,有时候很想跟公司建议外训但公司较希望副总接班人最后自己培训,我对外时间很长有时很难控制,目前请研发经理先行带之,虽然研发经理也是我提携的但他并无意愿于管理上所以只好自己来吧!
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nickwu (威望:4) (江苏 苏州) 电子制造 主管
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唯有不断的学习,才能有所成长.