检验员人员年龄过大如何处理

我们公司是一家已经建厂十多年的老厂，并且人员相对稳定。
目前有人多人员是从建厂到现在的人员，因此，检验人员的年龄也偏大，有一些已经是40岁以上的检验员，而还有很多也在36岁以上接近40岁了。而工作的性质又是主要以用眼看外观作判断为主。因此，这些年龄大的人员自然不适应检验的工作，但又很难处理这些的工作问题，处理不好容易造成检验人员工作责任心的下降，而同时又没有合适的地方进行安排。
不知大家是否遇到过这样的问题，能否给提一些建议。