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部門集體罷工以後的故事....

由於公司為了順應深圳市最低薪資標准,給我們進行了調薪,但是9月份發8月份工資的時候卻發現薪資總額比以前的還少,由於個別人調薪的原因,大家都不能看出來自己的薪資調了沒有,只知道少了,周六上班沒有錢了;10月份發工資的時候大家拿兩個月的一對比清楚了,8月份少給了我們周六的錢,給經理說了他說去爭取,但是一直沒有消息,後來我們部門人員全體手機關機罷工一天,第二天去上班的時候經理說給我們每人記過,還是不給周六工資,然後一半的人辭職(4人),我們部門共7人,經理一口氣招了7個人來,不知是不是想全部換掉喲!替沒有走的3人擔心!
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13716222 (威望:2) (广东 东莞) 家电/电器 主管

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說調工資都是換湯不換藥了,像我們廠員工工資調到規定的水平,但現在又加扣伙食費啊,什麼的,算起來跟以前一樣,罷工不是解決問題的辦法,我有過

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