您还没有绑定微信,更多功能请点击绑定

关于质量意识的讨论

一直困惑于员工的质量意识的淡薄,经常看到员工在产量方面的不懈追求(计件工资),而对质量的提高和改善漠然,所有关于质量方面的要求(特别是预防措施)比如记录及标识以及非本工序造成的质量问题似乎多是额外的工作,尽管也再三强调和培训教育,也有处罚措施,但总是不尽人意,问题照样出。不知各位对如何提高员工的质量意识有何高招?对于不会马上造成性能不合格的质量问题(有时不会引起重视),对于其他工作质量方面的不到位,有如何有效实施管理。
对“好”的回答一定要点个"赞",回答者需要你的鼓励!
已邀请:

wyj19781021 (威望:0) (广东 广州) 生物医药 主管 - 追求完美品质

赞同来自:

非常同意楼上同仁的意见,培训教育时,举例要贴切员工自身利益;把员工的利益产生与公司的利益相接合,如公司销售额-成本(生产成本、质量成本、返工费用、、、、)-管理成本-水电费等等,最终得出来的一小块才是给员工的工资。要抓住返工成本多讲讲,这与员工自身利益相关密切的。

12 个回复,游客无法查看回复,更多功能请登录注册

发起人

yusong5488
yusong5488

一个人走路太寂寞,三人行,必有我师!

扫一扫微信订阅<6SQ每周精选>