这个工伤责任谁来承?

**公司人事部在招工时规定员工年龄限制在18~25岁,有一个女员工在进厂是由于年龄不够就从老乡那儿借来了身份证冒名正身进厂了,接下来自然的工伤保险按身份证办理了.不幸的是这个工人在一次作业中不小心把手给压断了一个指尖.后来的工伤审查中还真被火眼金精的保险理赔人员给看出了问题,不予理赔.并有劳动部门来查问题,看看用童工的情况.

而那个女员工等伤好后自然不能在工厂上班了,按规定还要对残废的手指给予补赔.可公司本来可以不用出由保险公司出,现在看来不可以了,可公司以欺骗为由不予补偿,造成劳资双方产生了纠纷?

大家说说看这起纠纷要怎么收场???.这也是在民企里才会有的荒唐事:o :o :o

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