5S概念问答
- 问：有些企业领导认为5S很简单，是这样吗？
答：如果企业领导认为5S很简单，可以肯定这个企业推行5S不会成功。5S管理的最终目的是提升人的品质。如果几个月下来只是地上画了几条线、简单地做了一些标识就认为5S导入了，那是太低估了5S管理的功效了。5S管理改变了日本民族，从一个崇尚“浪人”，随心所欲的民族成为凡事认真、精益求精、追求卓越的民族！之所以有企业领导认为5S简单，恐怕是他没有到真正（！）有效推行5S管理的企业去过。
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答：如果企业领导认为5S很简单，可以肯定这个企业推行5S不会成功。5S管理的最终目的是提升人的品质。如果几个月下来只是地上画了几条线、简单地做了一些标识就认为5S导入了，那是太低估了5S管理的功效了。5S管理改变了日本民族，从一个崇尚“浪人”，随心所欲的民族成为凡事认真、精益求精、追求卓越的民族！之所以有企业领导认为5S简单，恐怕是他没有到真正（！）有效推行5S管理的企业去过。
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whl (威望:1) (辽宁 沈阳) 机械制造 总监
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