〖转载〗一个非常经典的经理面试题题目
作者: 风中的落叶
一个非常经典的经理面试题题目:
一个风雪交加的晚上,一家特快专递公司要送一个非常重要的包裹给客户,送包裹的员工快到客户家时才发现,这位客户住在山顶上大雪已经封死了上山的必经之路,而约定包裹送达的最后期限马上就要到了!于是这位员工当机立断,在没有请示公司的情况下自己作主雇了一架直升飞机,并且自己用信用卡支付了所有费用,把包裹送了上去。客户感动万分,马上向当地媒体通报了这件事,于是这家公司声名大振。
问题:
1、评价这位员工的这一行为?
2、分析这个案例中折射出的该公司管理文化与制度。
3、如果你是经理,如何处理此事?
请大家发表见解?
一个非常经典的经理面试题题目:
一个风雪交加的晚上,一家特快专递公司要送一个非常重要的包裹给客户,送包裹的员工快到客户家时才发现,这位客户住在山顶上大雪已经封死了上山的必经之路,而约定包裹送达的最后期限马上就要到了!于是这位员工当机立断,在没有请示公司的情况下自己作主雇了一架直升飞机,并且自己用信用卡支付了所有费用,把包裹送了上去。客户感动万分,马上向当地媒体通报了这件事,于是这家公司声名大振。
问题:
1、评价这位员工的这一行为?
2、分析这个案例中折射出的该公司管理文化与制度。
3、如果你是经理,如何处理此事?
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wanghb331400 (威望:1)
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1.先给大棒子,就是先批评,比如写报告,要他保证后续(有时间租飞机,没时间向主管报备).
2.胡萝卜接着上,再大棒子给出短期内,如一天或者两天,将此员工的行为做肯定的回复,比如写个奖励栏在公告上面,然后再找员工谈话,肯定他的能力.
3.报销是要的.但是他的惩罚也是要公布于众的.
这是小可以上的回答,谢谢(希望有人能小小的评价)