好笑的人力资源管理

一
一条猎狗将兔子赶出了窝，一直追赶他，追了很久仍没有捉到。牧羊狗看到此
种情景，讥笑猎狗说"你们两个之间小的反而跑得快得多。"猎狗回答说："你不知
道我们两个的跑是完全不同的！我仅仅为了一顿饭而跑，他却是为了性命而跑呀！"

............................目标...............................
二
这话被猎人听到了，猎人想:猎狗说的对啊，那我要想得到更多的猎物，得想个好法子.
于是，猎人又买来几条猎狗，凡是能够在打猎中捉到兔子的，就可以得到几根骨头，
捉不到的就没有饭吃.这一招果然有用，猎狗们纷纷去努力追兔子，因为谁都不愿意
看着别人有骨头吃，自已没的吃.就这样过了一段时间，问题又出现了.大兔子非常难捉
到，小兔子好捉.但捉到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的骨头差不多，猎狗们善于
观察发现了这个窍门，专门去捉小兔子.慢慢的，大家都发现了这个窍门.猎人对猎狗说:
最近你们捉的兔子越来越小了，为什么?猎狗们说:反正没有什么大的区别，为什
么费那么大的劲去捉那些大的呢?

.................................动力..........................
三
猎人经过思考后，决定不将分得骨头的数量与是否捉到兔子挂钩，而是采用每过
一段时间，就统计一次猎狗捉到兔子的总重量.按照重量来评价猎狗，决定一段时间
内的待遇.于是猎狗们捉到兔子的数量和重量都增加了.猎人很开心.但是过了一段时间
，猎人发现，猎狗们捉兔子的数量又少了，而且越有经验的猎狗，捉兔子的数量下降的就越
利害.
于是猎人又去问猎狗.猎狗说"我们把最好的时间都奉献给了您，主人，但是我们随着
时间的推移会老，当我们捉不到兔子的时候，您还会给我们骨头吃吗?"
--------------------只有永远的利益，没有永远的朋友--------------

日子一天一天地过去，冬天到了，兔子越来越少，猎人们的收成也一天不如一天。
而那些服务时间长的老猎狗们老得不能捉到兔子，但仍然在无忧无虑地享受着那些他
们自以为是应得的大份食物。终于有一天猎人再也不能忍受，把他们扫地出门，因为
猎人更需要身强力壮的猎狗。。。。。


---------Birth of MicroBoneCo.----------------------------

被扫地出门的老猎狗们得了一笔不菲的赔偿金，于是他们成立了MicroBone公司。
他们采用连锁加盟的方式招募野狗，向野狗们传授猎兔的技巧，他们从猎得的兔子中抽
取一部分作为管理费。当赔偿金几乎全部用于广告后，他们终于有了足够多的野狗加
盟。公司开始赢利。一年后，他们收购了猎人的家当...

------Development of MicroBoneCo.-----------------------

MicroBone公司许诺给加盟的野狗能得到公司n%的股份。这实在是太有诱惑力了。
这些自认为是怀才不遇的野狗们都以为找到了知音：终于做公司的主人了，不用再忍受
猎人们呼来唤去的不快，不用再为捉到足够多的兔子而累死累活，也不用眼巴巴地乞
求猎人多给两跟骨头而扮得楚楚可怜。这一切对这些野狗来说，这比多吃两根骨头更
加受用。于是野狗们拖家带口地加入了MicroBone，一些在猎人门下的年轻猎口也开
始蠢蠢欲动，甚至很多自以为聪明实际愚蠢的猎人也想加入。好多同类型的公司象雨后
春笋般地成立了，BoneEase，Bone.com，ChinaBone....一时间，森林里热闹起来。
(to becontinued...)


--------F4的诞生----------------------------------
猎人凭借出售公司的钱走上了老猎狗走过的路，最后千辛万苦要与MicroBone公司
谈判的时候，老猎狗出人意料的顺利答应了猎人，把MicroBone公司卖给了猎人。老猎
狗们从此不再经营公司，转而开始写自转《老猎狗的一生》，又写：《如何成为出色的
猎狗》，《如何从一只普通猎狗成为一只管理层的猎狗》《猎狗成功秘诀》《成功猎
狗500条》《穷猎狗，富猎狗》，并且将老猎狗的故事搬上屏幕，取名《猎狗花园》
，四只老猎狗成为了家喻户晓的明星F4.收版权费，没有风险，利润更高。