ISO内审员试题
所有影响质量标准的文件须经审批? ( )
虽然ISO9001及ISO9004是互相对应的,但组织不可以ISO9004认证?
( )
( )
考虑要有充分的时间督促及检查体系,所以安排主管以外人员担任管理者代表。 ( )
文件一旦签发,就不能再修改。 ( )
经返工和返修的产品不必重新提交检验。 ( )
纠正和预防措施都是针对产品不合格的原因而采取的措施。 ( )
质量管理体系审核是用来确定:( )
A、管理的效率
B、产品质量是否符合有关标准要求
C、质量体系符合规定要求的程度
D、质量手册、程序文件是否受控。
数据分析的范围应包括:( )
A、质量方针及目标的执行情况。
B、生产过程中的质量数据。
C、顾客满意的情况。
D、内审不合格的分布情况。
ISO9001:2000中的人力资源要求:( )
A、 组织应识别培训需求。
B、 员工应有意识地为质量进步做出贡献。
C、 培训应该花费最小的代价,有经验的员工不需要培训。
D、 培训记录一定要保存。
如果因生产安排需要来不及检验来料,可以:( )
A、 退回供应商检验
B、 做出明确标识,在过程控制中检验
C、品质经理批准后可免检
D、交由FQC检验
对于标识和可追溯性: ( )
A、所有产品都必须进行标识。
B、所有检验的产品必须标识。
C、不合格品标识或不标识都可以。
D、产品条形码、物业管理责任人的签字记录都属于可追溯性的范畴。
对实施监控和测量装置的控制应做到: ( )
A、每年校准验证1—2次。
B、如果没有国际、国家标准,可以自行校准或验证。
C、对新进的度量衡器具,只要有合格证,可以不进行校准或验证。
D、用于监控的计算机软件不在控制范围内。
采取纠正措施的目的: ( )
A、 返工或返修
B、 B、对不合格进行控制
C、分析原因,防止再发生。
D、作为持续改进质量管理体系的有效保证。
虽然ISO9001及ISO9004是互相对应的,但组织不可以ISO9004认证?
( )
( )
考虑要有充分的时间督促及检查体系,所以安排主管以外人员担任管理者代表。 ( )
文件一旦签发,就不能再修改。 ( )
经返工和返修的产品不必重新提交检验。 ( )
纠正和预防措施都是针对产品不合格的原因而采取的措施。 ( )
质量管理体系审核是用来确定:( )
A、管理的效率
B、产品质量是否符合有关标准要求
C、质量体系符合规定要求的程度
D、质量手册、程序文件是否受控。
数据分析的范围应包括:( )
A、质量方针及目标的执行情况。
B、生产过程中的质量数据。
C、顾客满意的情况。
D、内审不合格的分布情况。
ISO9001:2000中的人力资源要求:( )
A、 组织应识别培训需求。
B、 员工应有意识地为质量进步做出贡献。
C、 培训应该花费最小的代价,有经验的员工不需要培训。
D、 培训记录一定要保存。
如果因生产安排需要来不及检验来料,可以:( )
A、 退回供应商检验
B、 做出明确标识,在过程控制中检验
C、品质经理批准后可免检
D、交由FQC检验
对于标识和可追溯性: ( )
A、所有产品都必须进行标识。
B、所有检验的产品必须标识。
C、不合格品标识或不标识都可以。
D、产品条形码、物业管理责任人的签字记录都属于可追溯性的范畴。
对实施监控和测量装置的控制应做到: ( )
A、每年校准验证1—2次。
B、如果没有国际、国家标准,可以自行校准或验证。
C、对新进的度量衡器具,只要有合格证,可以不进行校准或验证。
D、用于监控的计算机软件不在控制范围内。
采取纠正措施的目的: ( )
A、 返工或返修
B、 B、对不合格进行控制
C、分析原因,防止再发生。
D、作为持续改进质量管理体系的有效保证。
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