执行力很差怎么办
我们公司100来号人，老总权利集中，大小事都要过问，脾气也不好，大家都不敢接近他；员工工作没有积极性，执行力很差，遇事推托责任，得过且过，几乎每个人都有过离开的想法，我个人认为是公司的薪酬制度没有吸引力，也缺少企业文化的引导，请大家帮忙分析分析，这是那个方面的出了问题。
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xiaoyan781125 (威望:4) (江苏 无锡) 电子制造 主管
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再加上薪水方面没有吸引力,更上雪上加霜没得救.