人力资源部门的指标控制

目前我公司对人力资源只有“培训计划执行率要达到100%”这一个指标，但是感觉不够，你们都有什么指标吗？

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sier5678 (威望:0) -

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人力资源应该有很多指标可以考核，例如招聘合格率，离职率，成本控制，出勤率，满意度等等。但是我觉得如果要做为ISO的指标就不需要全部列进去，没有必要，而且只要你列进去了都要受控，非常麻烦，而且很多人力资源的东西都需要保密。所以我觉得指标只需要在培训方面设定就可以，其余的由人力资源部门自己来指定，可以放在非受控里面。

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: zhiliangbu

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