第二次面试经历

从毕业到今已有5年多了,这其间我只参加过两次面试,一次是在毕业时,便是我现在工作的这家公司.当时因为有同学先期在公司实习,我被推荐过去,所以所谓的面试,只是在生产部经理对面的桌子上用一张白纸写下我的个人基本情况,然后便是上岗.我今天想讲我的第二次面试,昨天,周5.我现在的工作是品管经理,因某些原因决定辞职.之前在网上发了几份简历,不曾打过电话.有一家公司是我们同行,要求的条件我都具备,但不知何原因没有通知我面试只是把我的简历加入了他们的人才库.另一家公司是做办公展示用品的,出口型,号称英国某世界500强公司在亚洲最大的生产基地.虽然不是同行,但我想品管应是管理岗位,应该在专业技术上不会太难为人,所以决定应聘他们的质检员.昨天上午11点接到他们的面试通知,时间是下午三点,地点在人力资源部.因为没有离职,所以匆匆地请了假(大家不要ＢＳ我，没有想拿过年终奖再走人的意思，即使这个公司不面试我，也要辞职的)，回家，面试嘛，还是要好好地收拾一下形象的．天有点冷，我没有穿西服（这样的天气穿西服面试，我想只有刚毕业的学生才会做出来），但打了领带．其实这个公司离我住的地方只有几百米，反倒是我的公司离我有几十公里，害我每天做公交来回得四个小时，大冷的天骑电动车也得两个小时．不好意思，跑题了，不过这也是我想辞职的原因之一.2点50左右到得他们的人力资源部,狭小的一间小屋,放了两张桌子,两台电脑,一个电暖器.因为不知哪位给我打的电话,便向离门最近的一位小姐询问.她问明我的来意,让我坐下填了一张个人简
历表,连同我的一张照片和学历证书交给对面的女士.原来是她给我的电话.看过我的简历,她问了我几个问题,其中一个便是问我辞职的原因.我觉得这个问题一下子很难讲清,只表述了两点:其一,我参加品管工作5年,没有参加过任何品质方面系统的培训,空有5年的工作经验,却没有相应的理论知识,这虽然和我自己没有学习有关,但我想公司这边也应负有一定责任.意思就是讲公司整体的学习氛围不好.不论这个说法是否有点卑鄙,我想我讲的是事实.其二就是上班跑得确实太远了.其实还有好几个原因,比如说我们每月只有四天假期,还要请假,而他们每周有两天休息日.我做品管经理工资1500,如果按天算的话比不过他们一个质检.当然,最主要的还是那一点,六西格玛论坛给了我很大的刺激,让我自己觉得一无所知,在当前的情况下看不到未来的希望.这些话我也如实地给这位可能的人力资源部负责人讲了.交谈后,她在一张表上写下了她的意见,"沟通"一项为"优"(最高为"出众"),其它是良好(如外表).她个人认为我:有过一年车间主任经验,有一定管理能力,个人职业规划想长期从事质量工作,建议试用.其它的我记不清了,大意如此.也就是说第一关过了.然后她让我去找他们的品管部经理,也是一间小屋,不过里边放了许多质检用的工具.那个经理也是三十岁左右,穿一身工装,不说明的话我还以为他是工人.他看过我的简历,首先问起我的视力(简历上我写明我的视力600度近视镜),我问这是否很重要,他讲他们所做的产品要求中有表面一项.然后同样地问起我的辞职原因,我如前讲明.他又问我是否能看懂图纸,我讲我学过,但非重点.要看懂的话需要学习.他说他们做QC的需要天天和图纸打交道,至此我已知此次面试失败.他给我一张图纸让我看,我大致看了一下,还给他.直接讲:不行.这期间他一直咂 嘴,我想意思是很难办.他又问我基本的质管流程,我讲基本的应该是三步:来料检验,制程中检验,成品检验.但不同的行业可能内部会有区别.这个问题之前那个人力资源部的女士也问过我.他又问我做了5年质检,懂得几种质量管理工具,我真的讲不出来.我说过,我空有5年的工作经验,却没有任何的理论知识,甚至连最基本的质量术语都不知道.我为什么要辞职?我想有更好的学习机会,我想有更好的未来,我想做一名合格的质量工作者.我很惭愧,只好给他讲:我正在学习,我正在备考质量工程师考试,我需要一步一步地来.他给我讲:你做为质量主管(不好意思,我没敢讲我是品管经理,只讲我是主管)应该负起应有责任.原话记不清,大意如此吧.我讲质量工作应该不是一个部门的事情,需要其它各个部门的配合.再没有多讲,面试就此结束.他在部门经理一栏签下他的意见:不同意试用.临走他讲他做这一行有七年了,我对他表示感谢,我主动和他握手再见.接下来就是把面试意见交给来时的人力资源那位女士,她说有机会会再联系我,都是礼貌性质的话了.我有些失落,觉得自己学的东西太少太少,真是隔行如隔山啊.不过整个过程我都很轻松,面试不过如此,那位品管经理的专业知识比我强,但他的其它能力不一定会有我好,我要做的就是加强理论学习.

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