[讨论]TPM 如何推行?
大家好!
我们是一家电声器件制造公司,近期老板要推行TPM项目,和北京一家咨询公司合作,但是,人家咨询公司就是给培训了一下,然后什么也不管了,所以,重担就落到了俺身上。但是在推行3个月后,感觉存在很多问题,在此列出,请各位赐教,特别是联合利华的同志,请一定不吝赐教:
1、推行的组织结构如何建立?因为组织设置的好坏影响推行的力度,实施的深入程度,更影响到TPM八柱之一的“个别改善”能否持续开展。
2、考核标准怎样建立?考核的依据有那些?
3、如何将TPM的理念灌输到各级主管和基层员工?
4、TPM用的目视管理主要有哪些?有没有示例或图片。
如有必要,请联系:dwt_david#163.com,能一起讨论,本人不胜荣幸。
我们是一家电声器件制造公司,近期老板要推行TPM项目,和北京一家咨询公司合作,但是,人家咨询公司就是给培训了一下,然后什么也不管了,所以,重担就落到了俺身上。但是在推行3个月后,感觉存在很多问题,在此列出,请各位赐教,特别是联合利华的同志,请一定不吝赐教:
1、推行的组织结构如何建立?因为组织设置的好坏影响推行的力度,实施的深入程度,更影响到TPM八柱之一的“个别改善”能否持续开展。
2、考核标准怎样建立?考核的依据有那些?
3、如何将TPM的理念灌输到各级主管和基层员工?
4、TPM用的目视管理主要有哪些?有没有示例或图片。
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dwt_david (威望:3) (山东 潍坊) 电子制造 经理 - 俺也是......
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