[讨论]五指山内的老板

只要有人在一起，就一定有是非；就一定有恩怨；就一定有八卦；就一定有小圈圈，职场就像是一个政治化的社会群体。因此发何管理你的老板，如何管理你的同僚，便是一个必须了解的生存之道。
与老板相处之道
DISCCVERY的黄金定律：永远不要与比自已强的对手正面发生冲突。
文字
A.人在屋檐下，不得不低头。
B.出现危机时，只能靠自己，不要期待上司的正义。
C.荣耀归上司；有过自已背，但应留下救命的证据。
D.与上司同在一条船，一旦海上起风浪，第一个掉进海里的一定是你而不是上司(弃车保帅)
E.小心被上司利用。
F.狡兔死，走狗亨；习鸟进，良弓藏。
G.绝对不能让上司知道你对他了若指掌。
H.不要表现得你的聪明才智凌驾上司之上。
I.做一个看似“无能”的忠狗。
J.帮上司推动业务，帮上司说服反封他的人。
K.不要以“圣人”的标准要求上司。
L.老板也需要别人的“关爱”与呵护。
M.明知“行不通”也不要说“NO”先做再说。
N.老板喜欢“听话”的部属；不喜欢“意见一大堆”的部属。
O.怀才不遇之原因：无才；老板感受不到部属的忠心。
P.多做事，少说话。
Q.不要相信老板的愿景
R.不要结党营私。
S.保持中立。
T.不要跟老板斗；吃亏的绝大多数是自己。
U.没有所谓的“合理”或“不合理”，同意了就是“合理”。“不合理”，千万不要采取激烈的手段，“你怎说我怎么做”等待机会一到，再……..