[推荐]老板要干掉你的时候如何处理
老板要干掉你的时候如何处理:
A.稳住,切忌情绪性的反应;否则,就正中主管的下怀。
B.千万不要立即找老板谈,避免“摊牌”。
C.找第三者打听,是公司的决策还是主管的喜欢;
1.如果是公司的政策,切记:上下班一定要保持正常;立即与县政府劳工科联系,并请教如何处理。
2.如果是主管本身的喜欢:记住 !千万要撑着;采取低姿态,配合他,你要我怎么做我就怎么做。
3.暂时不要找间接主管谈,不理他(前提是你没有任何破绽)
4.在每个有的经营检讨会议中,展现自己的绩效。
5.放出风声,让全世界的人都知道,你的主管要逼你走路。
6.如果前面的策略都无效,接下来:找他谈,说清楚讲明白,同时让他感觉到你对他的忠心。
文字7.如果还是无效,如果你自认自己绝对没有任何破绽 (最好找第三者确认“直接找最高管理者。
D.不管任何时候,在职场上求生存,除了要具备相当的“且有被利用的价值”外,在你的抽屉里,随时都应该有二份文件:一、RESUME;二、后路图。
A.稳住,切忌情绪性的反应;否则,就正中主管的下怀。
B.千万不要立即找老板谈,避免“摊牌”。
C.找第三者打听,是公司的决策还是主管的喜欢;
1.如果是公司的政策,切记:上下班一定要保持正常;立即与县政府劳工科联系,并请教如何处理。
2.如果是主管本身的喜欢:记住 !千万要撑着;采取低姿态,配合他,你要我怎么做我就怎么做。
3.暂时不要找间接主管谈,不理他(前提是你没有任何破绽)
4.在每个有的经营检讨会议中,展现自己的绩效。
5.放出风声,让全世界的人都知道,你的主管要逼你走路。
6.如果前面的策略都无效,接下来:找他谈,说清楚讲明白,同时让他感觉到你对他的忠心。
文字7.如果还是无效,如果你自认自己绝对没有任何破绽 (最好找第三者确认“直接找最高管理者。
D.不管任何时候,在职场上求生存,除了要具备相当的“且有被利用的价值”外,在你的抽屉里,随时都应该有二份文件:一、RESUME;二、后路图。
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seniorman (威望:0) (四川 成都) 航空相关 工程师 -
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不赞成!
很多公司需要很多的庸才,而不是人才!