谈谈我这工作的一年半

2005年7月毕业,八月份到公司报道,到现在2月份,刚刚好一年半,一年半不长也不短,和历史相比那只是一瞬间,但是对于一个人来说,尤其刚毕业的一年半可能影响以后的职业走向,下面我来说说我的一年半经历.

8月份到公司报道(公司规模很大,我们那一批大概招1500大学生),先是公司的统一培训,一月后到办公室正式上班.走进办公室,看看属于自己的办公桌,那个兴奋呀,我也上班了,我也能来证明自己的价值了,豪气万丈.当然很快也给了我第一个项目,PI膜合成工艺的研发.这是个很大的项目,也很有前途,当时我们这个组有四人,一经理,三个工程师(都是一届招进来的),我当时的任务是:使用在PI膜上的胶粘剂的合成开发.当时做的热火朝天,也很有干劲,当然也多次考察知道该项目的难度及投资数额.到06年2月份部门宣布由于投资过大,该项目暂停.(当然也有可能是因为我们三个工程师都是新来的,公司不敢在我们身上押这么大的宝正常).然后在等待新项目.

公司不会闲置人员,是的,两个月后,经理说现在有个车间新划到我们部门,那里需要一个工艺工程师.就这样我就过去了,我当时想在车间更好,能学到更多实在的东西,当时这个车间还处在初步阶段,主要做镀膜方面的产品,经常良率不高,当时经常加班到晚上9点多,有时没有车回来就通宵,周六,周日我也经常加班,干劲十足,因为这个行业前景也很好.这样干了半年,大概是到了9月底,经理(新,换了项目后,也换了经理)把我叫过来,说:”我们这个项目要转让给另一部门,在接受这个项目时,你们转来的几个人必须回到原来的部门”.就这样我又被调理了岗位.这我也理解,毕竟是公司发展的需要,这个车间划到另一部门有更大的发展空间.

10.4号回家过了半个月,10月20号回到公司又接手了铁电池的项目(这个项目被定义为公司发展壮大决定性的产业).由于经历半年多的动荡,即使回到原来的部门也已经物是人非,这个项目早已人满为患,而对于我新加入这个团体的个人来说,很难得到空间,所干的工作也只是无关项目发展的次要角色.这样过了两个月我自己选择了从事现在的行业品质工程师.

对于品质工程师,我不能说喜欢,相对于研发,我更喜欢后者.但是接连公司的发展,项目人事的变动,让我变的到一个新项目中只是一个次要角色.

回顾这一年半,经历的曲折多但积累的项目经验不多,毕竟对于一个大项目,仅仅半年的时间你是不能很深入学到重要的东西.这样我变了,由原来的朝气勃发到现在的郁郁寡欢,工作的干劲也没了.也许你会问我为什么不离开,在第一次后,我就想到公司的其他部门去做销售,但是领导不放.第二次也一样,销售,采购那边都打通了关系,但是领导仍旧不放.离开公司?有3年合同的约束和违约金.

这就是我一年半的经历,现在我很低沉,当然也对自己作了总结
一: 我的干劲很足,但是不愿意和领导沟通(不是内向). 如果选择自己的领导和客户方经理和我面对面时,我情愿选择客户方(虽然他可能比我的领导更牛). 和领导谈话,始终有压力.和客户谈话而我却能掌握一些主动.
二: 在写总结时,并没把自己所做的事情充分表现出来,而只粗略的介绍.
当然还有其他一些缺陷.

现在打算离开公司,想做销售或者外贸一类的工作,当然做技术也是一个很好的选择,希望各位兄弟姐妹给一些指点,谢谢