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考核管理规定??

今天我们单位请来的质量管理培训老师,让本人写份考核管理规定,给了框架,让我完善.本人语言表达能很差.写作水没有.请各位看后指点.现将有关框架输入如下:(请大家\指点)
目的:为了确保质量运行的充分性.........全员参与....
范围:质量目标完成情况
QMS运行\内审.巡检情况..
职责:总经理.... 内审员...巡检员...部门..
....
管理内容:..1......扣多少钱.
2.....扣多少
3 一般不合格......
4严重不合格....
5....
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luckyfhh (威望:0) (江苏 南京) 在校学生 - 质量人,做质量事。

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考核的目的并不是为了扣钱,只是一种促进手段,你可以说如果出现严重不合格根据情节严重依据******制度加以处罚等,既要给压力和警示,也要给向上的动力,适当予以奖励。奖惩结合,罚的有理、有力,奖的明白、明了

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